Personalverrechner:in bei Steuerberatung Kromer
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
- BMD-Kenntnisse (NTCS)
- Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
- Selbständige und genau Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einsatzfreude, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben
- Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragenstellungen
- Direkten Kontakt mit Klienten und Behörden
Unser Angebot
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Familienfreundliches Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung
- Homeoffice nach Vereinbarung
- Verkehrsgünstige Lage (U3/U4, Schnellbahn)
Zusätzliche Informationen
Bewerbungen bitte mit Lebenslauf und Foto an: andrea.kromer@stb-kromer.at
Kontakt
Mag. Andrea Kromer
Untere Viaduktgasse 53
1030 Wien
andrea.kromer(at)stb-kromer.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in