Phy­sio­the­ra­peu­t*in - ­Zen­trum ­für ­Such­ter­kran­kun­gen, Sta­ti­on un­d ­Ta­ges­kli­nik

• Sie haben eine abgeschlossene in Österreich anerkannte Ausbildung zur/zum Physiotherapeutin/en gemäß MTD-Gesetz (Diplom für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst, abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang Physiotherapie oder einen Anerkennungsbescheid)
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie verfügen über einen gültigen Nachweis für verschiedene Impfungen (Immunitätsnachweis)
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
• Sie verfügen über Kenntnisse und fachlich-methodische Kompetenzen zur eigenverantwortlichen Durchführung der Physiotherapie gemäß MTD-Gesetz
• Sie verfügen über Lernbereitschaft und Engagement, und haben Interesse und Freude an den zu erledigenden Aufgaben
• Sie zeigen große Motivation, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, sowie Interesse an fachlicher Weiterbildung

• Sie sind Teil des Interdisziplinären Teams im Zentrum für Suchterkrankungen mit interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeit
• Sie führen eigenverantwortlich patient*innenbezogene Basisaufgaben in der Physiotherapie unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften durch, im Einzel- und im Gruppensetting (stationär und auf der Tagesklinik)
• Sie wirken an organisationsspezifischen und teambezogenen Aufgaben mit zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes
• Sie machen berufsspezifische Befundungen mittels fachspezifischer Begutachtungs- und Befundungsinstrumente unter Berücksichtigung der medizinischen Diagnosen und relevanter Vorbefunde
• Sie führen die Dokumentation aller berufsspezifisch relevanten Daten und Leistungen, wie auch den physiotherapeutischen Verlauf nach haus- und abteilungsspezifischen Vorgaben durch
• Sie führen therapiebegleitende Maßnahmen durch wie das Erstellen von Übungsprogrammen, Hilfsmittelversorgung und Patient*innenschulungen
• Sie nehmen aktiv an Dienst- und Teambesprechungen und an Arbeitsgruppen teil und beteiligen sich an Veränderungsprozessen
• Sie tragen zur Qualitätssicherung bei und setzen sich mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zur beruflichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung auseinander

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Gleitzeit
• Selbstständiges Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Gute Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Betriebskindergarten tagsüber vorhanden
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (47A, 48A)
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich € 150 Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.