Platt­for­m En­gi­nee­r – Da­ta­, Io­T un­d AI (w/m/d)

• Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie 3 Jahre Praxiserfahrung im Betrieb von Plattformen oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern
• Begeisterung für Big Data, IoT, AI sowie moderne Automatisierungs- und Infrastrukturtechnologien
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, OpenTofu), Automatisierung (Ansible, Scripting) und Versionsverwaltung (Git)
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und Security (z. B. Application Insights, Alerting, VNet, Firewall, Berechtigungskonzepte); Kenntnisse in Cloud-Umgebungen wie Azure sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Arbeit in einem technischen Umfeld
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Teamgeist und eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise
• Motivation, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien nachhaltig zu gestalten und Innovation aktiv voranzutreiben

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer Big Data-, IoT- und AI-Plattformen der Wiener Stadtwerke-Gruppe – sowohl On-Premises (VMs, Kubernetes) als auch in der Cloud (Azure)
• Update- und Upgrade-Management der einzelnen Plattform-Komponenten (Cloud & On-Prem)
• Planung und Durchführung von Wartungsfenstern
• Management von Incidents und Changes auf Plattformebene
• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Automatisierungs- und Monitoringprozessen für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb
• Beratung und Unterstützung unserer Data Engineers beim Deployment, Betrieb und Troubleshooting ihrer Anwendungen sowie als Bindeglied im 3rd-Level-Support (Plattform-Admin) zwischen Infrastruktur, Security und DevOps
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Plattformen als zentrales Serviceangebot für interne Kund:innen und Entwickler:innen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.