Prak­ti­kan­t HR Em­ploy­er Bran­din­g, ­Per­so­nal­mar­ke­tin­g & ­So­ci­al ­Me­di­a (m|w|d)

Süwag
Praktikum
Frankfurt am Main, Deutschland1 month ago
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Befristung
Ohne Befristung

Dein Profil

  • Eine hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzt.
  • Student*in im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach-) Hochschulstudiums bist.
  • Dich für Themen rund um HR sowie Social Media und Projektmanagement begeisterst.
  • Über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten verfügst.

Deine Aufgaben

  • Organisation & Verantwortung: Dein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich. Neben administrativen, kommunikativen und organisatorischen Themen am Laptop bist Du auch regelmäßig vor Ort beim Mitarbeiter-Onboarding sowie auf Messen und Events gefordert. Nach einer intensiven Einarbeitung meisterst Du den Umgang mit Mitarbeiter*innen, Fachbereichen und Kreativagenturen souverän und arbeitest effektiv mit den internen Schnittstellen zusammen.
  • Einsatz & Engagement: Wir arbeiten sehr selbständig und verantwortlich im Team in hybrider Arbeitsweise, vor Ort, von zuhause oder bei Events. Dafür stellen wir Dir eine mobile Arbeitsausstattung zur Verfügung. Gearbeitet wird immer von dort, wo es erforderlich ist.
  • Kreativität & Kommunikation: Von der Content-Idee bis zur Erstellung insbesondere für unseren Instagramkanal suewag.karriere und unsere LinkedIn-Kanäle. Außerdem hast Du Interesse am Verfassen von redaktionellen Texten und idealerweise schon erste Erfahrungen mit Content Management Systemen. Du arbeitest mit Menschen und bringst Deine Impulse und #Positivpower ein.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer