
Praktikant Human Resources (m/w/d) in Berlin
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Eingeschriebener Student oder im Gap Year
- Studium in Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung mit guter Studienleistung
- Interesse an praktischer Hands-On Erfahrung
- Neugier, Engagement, Innovationsgeist, Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Teamorientierung
- Strukturierte, strategische und analytische Denkweise
- Fließende Deutschkenntnisse (B2 nach GER) und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- Engagement, Offenheit und Lust auf neue Herausforderungen
Deine Aufgaben
- Unterstützung der regionalen HR Business Partner bei der operativen Personalarbeit
- Begleitung der personalstrategischen Entscheidungsprozesse
- Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle
- Einblicke in verschiedene HR-Bereiche
- Hilfe bei der administrativen Personalarbeit wie z.B. Betriebsratsthemen und Arbeitsrechtsthemen
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Vertragsbearbeitung
- Mitarbeiterbetreuung
- Einblick in die Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Aktive Mitwirkung an der Besetzung der teaminternen Praktikumsstelle
- Organisation von betriebsärztlichen Sprechstunden im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Unser Angebot
- Unterstützung des Teams bei spannenden Aufgaben und Übernahme eigener Projekte
- Großer Zusammenhalt im Team
- Räume zum Austausch und Netzwerken durch Communities
- Möglichkeit zur Teilnahme an Job Shadowing
- Buddy-System ab dem ersten Tag
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Unterstützung bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
Zusätzliche Informationen
Wann? Ab sofort für Dein vier - bis sechsmonatiges Praktikum.
Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht. Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.
Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer