Praktikant Rewards & Administration (m/w(d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 2.262,37 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:8 Monate
Dein Profil
- Du hast ein laufendes Studium (z.B. BWL, HR Management) idealerweise mit einem vorgesehenen Pflichtpraktikum
- Du bringst grundlegendes Wissen im Bereich der Personalverrechnung mit (z.B.: HAK)
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Du überzeugst durch eine selbständige, flexible und proaktive Arbeitsweise sowie deine hohe Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- Unterstützung in vorbereitenden Payroll Tätigkeiten (wie zB.: Abwesenheits-/Zeitmanagement) mithilfe SAP
- Ansprechperson für die internationale KollegInnen vor Ort im Bezug auf personaladministrative Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung dienstverhältnisrelevanter Dokumente
- Du übernimmst die Erstellung von Reports und die Durchführung von Analysen
- Du unterstützt die People & Culture Abteilung in weiteren anfallenden Tätigkeiten je nach Bedarf und Interessensschwerpunkt
Unser Angebot
- Mitarbeiter:innenaktien
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essensstütze
- IT Equipment
- Well-Being Programm
- Home-Office Möglichkeit
Zusätzliche Informationen
Arbeitsort: Wien
Arbeitsausmaß: Teilzeit (15 Stunden/Woche), befristet bis Ende Dezember 2025
Start: ab sofort
Gehalt: Das Bruttomonatsgehalt beträgt für die angebotene Praktikumsstelle 2262,37 EUR pro Monat (auf Basis einer Vollzeit Beschäftigung/38,5 Stunden pro Woche).
Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer