Prak­ti­kum* Ac­tive­ ­Sour­cin­g/ ­Re­cruit­ing

GothaerKöln, Deutschland Praktikummit Berufserfahrungvor 3 Wochen

Praktikum* Active Sourcing/ Recruiting

Eckdaten zu der Stelle:

Köln Gothaer Finanzholding AG Praktikum , befristet (3-6 Monate) 15.08.2022

Über uns

Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

Als Teil unseres 7-köpfigen Rekrutierungsteams unterstützt du uns beim Aufbau eines strategischen Active Sourcings und erhältst darüber hinaus wertvolle Einblicke in verschiedene HR-Disziplinen sowie überfachliche Themen wie z.B. unser Diversity Management. Mit Fokus auf unsere (Young) Professional-Vakanzen fungierst du als Schnittstelle zwischen Kandidat*innen und den Fachbereichen und trägst in deiner Funktion nachhaltig zum Wachstum der Gothaer bei.

Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komme in unser Team!

Das ist deine neue Aufgabe

  • Kern deiner Tätigkeit ist die aktive Unterstützung beim Auf- und Ausbau einer Active Sourcing-Strategie sowie die gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften über Online-Netzwerke wie z.B. XING und LinkedIn
  • Du arbeitest in der Gestaltung von innovativen Direktansprache-Konzepten mit, die den Weg für den Erstkontakt zu Kandidat*innen ebnen
  • Du übernimmst die Ansprache von geeigneten Profilen und unterstützt uns im Aufbau eines nachhaltigen Talentpools; hierzu führst du telefonische Rücksprachen und nach Möglichkeit auch strukturierte Telefoninterviews mit Kandidat*innen
  • Du hast die aktuellen Recruiting-Trends im Blick und entwickelst auf dieser Basis neue Suchstrategien
  • Darüber hinaus unterstützt du unser Rekrutierungsteam im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Erfassung von Bewerbungsunterlagen oder der Terminkoordination
  • Je nach Interessenslage und Präferenz erhältst du Einblicke in Projekte und andere Abteilungen

Das bringst du mit

  • Du bringst mindestens drei Monate (idealerweise 6 Monate) Zeit mit, begeisterst dich für HR-Themen und möchtest dein theoretisches Wissen nun in der Praxis anwenden
  • Du hast Lust, dich in den Themenbereich Active Sourcing einzuarbeiten und diesen gemeinsam mit uns schrittweise aufzubauen
  • Du bist kreativ, arbeitest lösungsorientiert und möchtest Themen proaktiv mitgestalten
  • Durch deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent und deine hohe Serviceorientierung baust du schnell ein vertrauensvolles Verhältnis zu den internen und externen Stakeholdern auf
  • Ausgeprägter Teamgeist sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Active Sourcing/ Recruiting über verschiedene Tools (z.B. XING Talent Manager, LinkedIn Recruiter oder Social Media) sammeln
  • Du bist eingeschrieben in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen

Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.

Gründe für die Gothaer

  • Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, 38 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeit, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical
  • Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice
  • Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
Noch Fragen?
Greta Benesch


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Alexander Hohaus
Manager Employer Branding