Praktikum Personal (20h)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 1.330,25 to € 1.330,25 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:4/1/2026
- Befristung:6 Monate
Dein Profil
- Laufendes Studium oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement o.ä.
- Spaß und Interesse an EDV-Systemen sowie in administrativen Tätigkeiten
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
- Neue Wege und Abenteuer reizen dich, denn du bist offen für Veränderungen
- Der Teamgedanke ist dir genauso wichtig wie uns
- Eine hohe Sensibilität mit personenbezogenen Daten bringst du mit
Deine Aufgaben
- Durchführung von HR-spezifischen administrativen Aufgaben, wie Vertragsmanagement
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Unterstützung bei Employer-Branding Themen (z.B. Karrieremessen, Social Media)
- Unterstützung beim Employee Lifecycle: Eintritte, Welcome Day, Onboarding, Versetzungen und Austritten
- Mitarbeit beim Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen
- Du bringst aktiv deine eigenen Ideen ein und unterstützt dabei, zukunftsorientierte HR-Projekte zu erstellen
- Du bist offen für Neues, denn dich erwartet ein ständig veränderndes Umfeld
Unser Angebot
- Wir bieten dir in einem 6-monatigen Praktikum die seltene Gelegenheit die Bank aus personalpolitischer Sicht kennenzulernen
- Du arbeitest mit Spezialisten im Bereich Personalverrechung, Personalmangement und Personalentwicklung eng zusammen
- Ein humorvolles und offenes Klima und Kommunikation auf Augenhöhe
- Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten achten wir auf deine Work-Life-Balance
- Benefits wie Essenszuschuss, Laptop und Smartphone sowie diverse Gesundheitsangebote sind bei uns selbstverständlich
- Dein Gehalt richtet sich nach den kollektivvertraglichen Richtlinien und beträgt derzeit € 1.330,25 brutto monatlich bei 20 Stunden
Zusätzliche Informationen
Wir besetzen die Position mit 1. April 2026.
Bewerbungsfrist 15. Februar 2026.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer