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Pro­jekt­lei­ter*in Wind­kraft

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 4.514,3 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 week ago

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe‑ und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Fachschule oder HTL bzw. ein technisches oder wirtschaftliches Studium
  • Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbarer Energien, insbesondere in Grundstückssicherung, Behördenverfahren und Projektumsetzung
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Verhandlungsstärke im Umgang mit internen sowie externen Stakeholder*innen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, komplexe Projekte zielgerichtet zu steuern

Deine Aufgaben

  • Du leitest Projekte zur Entwicklung und Errichtung von Windkraftanlagen über alle Projektphasen hinweg
  • Du verantwortest die Abwicklung von Behördenverfahren und Vergabeverfahren im Zuge der Anlagenerrichtung
  • Du koordinierst sämtliche internen Supportfunktionen, nimmst an Projektterminen sowie Baubesprechungen teil und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
  • Du begleitest die Übergabe der Anlagen an den Betrieb und sorgst für eine strukturierte und vollständige Projektübergabe
  • Du stellst die Einhaltung aller relevanten Normen, Richtlinien und behördlichen Auflagen während der gesamten Projektumsetzung sicher

Unser Angebot

  • Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst – fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
  • Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander.
  • Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen.
  • Flexibilität im Alltag: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5‑Stunden‑Woche. Planbare Schichtmodelle und Job‑Sharing ermöglichen ein Arbeitsleben, das zu dir passt.
  • Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl – leistbar, ausgewogen und nah am Alltag.
  • Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich langfristig.
  • Im Team verbunden: Wir arbeiten abteilungs‑ und standortübergreifend und unterstützen uns gegenseitig.
  • Innovationen & Zusammenarbeit: Wir entwickeln gemeinsam mit Hochschulen, Start‑ups und im Team Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen.
  • Jobticket: Kostenlose Jahrestickets der Wiener Linien oder Förderungen für andere Öffis ermöglichen klimafreundliche Mobilität.
  • Lebensphasen & Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen für Karenz, Pflegefreistellung und weitere Auszeiten.
  • Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karrierepfade fördern dein Können.
  • Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring‑Programme und Erfahrungsaustausch unterstützen deine Entwicklung.
  • Sinstiftende Arbeit: Dein Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
  • Vergünstigungen & Vorsorge: Sport‑ und Kulturangebote sowie betriebliche Vorsorge für langfristige Absicherung.

Zusätzliche Informationen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Über Pro­jekt­lei­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­jekt­lei­ter*in?

Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.

Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.

Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.

Worunter sind Pro­jekt­lei­ter*in­nen noch bekannt?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen sind auch bekannt als: Projektleiter*in

Welche Skills benötigt man als Pro­jekt­lei­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­jekt­lei­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Pro­jekt­lei­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­jekt­lei­ter*in?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer, Arbeiten im Verhandeln & Lehren