Pro­zess­tech­ni­ker:in ­Schwer­punk­t S­put­tern

Wir beschichten metallische, kristalline und keramische Kleinstteile aus anspruchsvollen Werkstoffen mit unterschiedlichsten Materialien. 

IHR AUFGABENBEREICH:

• Definition der Grundlagen für die Beschichtung mit Sonderwerkstoffen durch Versuche
• Abstimmung mit der Produktentwicklung für die Herstellung der funktionellen Oberflächen
• Durchführung von Versuchen für die Beschichtungsentwicklung
• Operative Organisation und Planung von Sputter-Vorgängen, Programmerstellung und Qualitätssicherung durch entsprechende Methoden
• Technische Aufsicht und Unterstützung bzw. Schulung der Mitarbeiter in der Serienfertigung
• Durchführen von Analysen zur Störbehebung und Wartung der Anlagen und von Prozessanalysen für die kontinuierliche Prozessverbesserung
• Betreuung, Neugestaltung und Optimierungen von Prozessen und der Anlagen in der Fertigung
• Unterstützung bei der Beschaffung, sowie Inbetriebnahme und Einschulung des Bedienpersonals für diese Anlagen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) Maschinenbau, Werkstoffwissenschaft, technische Physik oder ähnliches
• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
• Zusatzausbildung im Bereich Beschichten erwünscht
• 3-D Zeichenkenntnisse von Vorteil
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse  

WIR BIETEN:

• Homeoffice
• Firmenkantine
• Prämierte Trainingsprogramme
• Gesundheitsmanagement
• Eltern- & Bildungskarenz

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €53.200,00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.