Re­gio­nal­ma­na­ger:in Ost

• Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Verkehrs- und Transportsektor.
• Erfahrene, moderne Führungspersönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und einer lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Förderung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Unternehmen, Unterstützung der Mitarbeiter:innen und proaktive Einbindung in Veränderungsprozesse.
• Kommunikationsstärke und besonderes Anliegen für Diversität.
• Begleitung des Postbus auf dem Weg zur Digitalisierung und Begeisterung des Teams für neue Themen.

• Verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Verkehrs inklusive des Betriebs aller Werkstätten im Regionalmanagement Ost (Niederösterreich, Wien und Burgenland) und für die Einhaltung und Verbesserung der vertraglich vereinbarten Qualität des Busverkehrs.
• Ressourcen- und Budgetplanung und Steuerung des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses sowie das Erreichen von wettbewerbsfähigen Kosten im Regionalmanagement Ost.
• Repräsentation des Regionalmanagements Ost bei den Auftraggeber:innen und allen relevanten Stakeholder:innen.
• Führungsverantwortung für rund 950 Mitarbeiter:innen und Verantwortung für deren Motivation, Leistungsbereitschaft und Weiterentwicklung.
• Akquisition von Zusatzgeschäften in der Region.
• Umsetzung innovativer Pilot- und Transformations-Projekte zur weiteren Verbesserung des Angebots und aktive Unterstützung bei der Digitalisierung der bestehenden Prozesse und Systeme.

• Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Vorteile für ÖBB-Mitarbeiter:innen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.).
• Mindestentgelt von € 115.000 brutto/Jahr (All-In) sowie ein variabler Gehaltsbestandteil von 15%, mit Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Der Prozess wird von der Personalberatung Odgers Berndtson begleitet. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis spätestens 30.01.2026 per E-Mail an walter.becvar@odgers.com. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mag. Walter Becvar sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 5130999-0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.