Re­lease ­Train En­gi­nee­r (m/w/x) – ­Ser­vice­Now ­Platt­form

• bringst ein abgeschlossenes Studium (FH, Universität) mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus mit – oder hast dir dein Know-how durch einschlägige Berufserfahrung erarbeitet.
• verfügst über mehrjährige Erfahrung als RTE (m/w/x) (RTE, SPC oder Flightlevel Zertifizierung) oder Agile Coach (m/w/x) (Flightlevel 2/3) in einem SAFe- oder vergleichbaren skalierten agilen Setup – idealerweise im IT-Service-Management-Umfeld.
• bringst ein ausgeprägtes Verständnis für agile Methoden, Lean-Prinzipien und organisatorische Zusammenhänge mit. Change-Management hast du im kleinen Finger.
• arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark – mit dem Fokus auf Team-Erfolg, Kund:innenwert und Delivery-Zuverlässigkeit.
• möchtest die strategische Zukunft des ARTs gestalten und nicht nur verwalten.
• verwendest Jira, Confluence und agile Boards als tägliche Werkzeuge – ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
• du hast idealerweise bereits Erfahrung im öffentlichen Sektor oder im Bereich kritischer Infrastrukturen – oder möchtest deine Skills genau dort einsetzen.

• orchestrierst und facilitatest den Agile Release Train (ART) über mehrere Teams hinweg und sorgst dafür, dass alle Beteiligten synchron arbeiten – von der Planung bis zur Auslieferung.
• steuerst und moderierst zentrale SAFe-Events (z. B. PI Planning, ART Syncs, Inspect & Adapt) und stellst sicher, dass Planung, Abhängigkeiten, Risiken und Ziele aufeinander abgestimmt sind, um einen optimalen Output für den Konzern zu erreichen.
• entwickelst den ART systematisch weiter und überwachst sowie optimierst den ART-Flow. Dazu bist du die zentrale Ansprechperson für agile Abläufe, förderst die Selbstorganisation der Teams und entwickelst gemeinsam mit Scrum Master:innen, Product Manager:innen und System Architek:innen eine kontinuierlich verbesserte Arbeitsweise.
• etablierst klare Metriken, Visualisierungen und Kommunikationsstrukturen, die sicherstellen, dass der Fortschritt des ART für alle Stakeholder:innen (bis hin zu Geschäftsführung, Vorstand, Auftraggeber:innen, etc.) transparent ist – und steuerbar bleibt.
• bringst agile Prinzipien und bahnspezifische Rahmenbedingungen in Einklang, treibst die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie voran und machst unsere Plattform zukunftsfähig – stabil, sicher und skalierbar. Des Weiteren unterstützt du Führungskräfte bis hin zum oberen Management und alle ART-Rollen.

• flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld: Kunden- & Firmenstandorte überwiegend in Wien und Home Office in Österreich möglich.
• Ein starkes Team für Gedanken- und Erfahrungsaustausch.
• Möglichkeit zur firmeninternen Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei externen Zertifizierungen.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Lisa Steurer-Posch unter +43664/2869705 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.