Sach­be­ar­bei­ter ­Re­cruit­ing

• Sie verfügen über Erfahrung in der Sachbearbeitung oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle.
• Idealerweise hatten Sie bereits Berührungspunkte zum Personal- oder Recruiting Umfeld.
• Sie sind kontaktfreudig und fühlen sich wohl im regelmäßigen Umgang mit Bewerbern sowie Kollegen verschiedenster Hierarchieebenen.
• Proaktivität und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu ihren Stärken.
• Dadurch behalten Sie auch einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick und schaffen es, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
• Mit den Kollegen kreative Ideen für das nächste Bewerber-Event zu sammeln bereitet Ihnen ebenso viel Freude wie die Organisation des operativen Tagesgeschäfts.
• Der sichere Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (insb. Outlook und Excel) rundet ihr Profil ab.

• Mit Organisationstalent und Kommunikationsgeschick koordinieren Sie persönliche und virtuelle Vorstellungsgespräche sowie Raumbuchungen.
• Sie bearbeiten den Posteingang, beantworten Bewerberanfragen und agieren als Schnittstelle zwischen dem Recruiting-Team, den Fachbereichen sowie den Kandidaten.
• In enger Zusammenarbeit mit den Recruitern pflegen Sie das Bewerbermanagement System, erfassen Bewerbungsunterlagen und erfassen Daten in Vorbereitung auf den Einstellungsprozess.
• Sie unterstützen bei Bestellvorgängen im Recruiting-Kontext und kümmern sich um die fristgerechte Abwicklung von Rechnungen, z.B. für Stellenanzeigen, Werbemittel oder Personalberatungen.
• Bei der Organisation von Messen oder anderen Recruiting-Veranstaltungen packen Sie tatkräftig mit an.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
• Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Adrienn.Bock@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.