Se­cu­ri­ty­ Au­di­tor*in

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Fachgebiet - alternativ eine vergleichbare Ausbildung oder praktische Erfahrung in IT-Sicherheit und Audit.
• Erste Erfahrung im Sicherheitsumfeld – idealerweise in Sicherheitsaudits, IT-Security oder Risikomanagement; auch motivierte Quereinsteiger*innen willkommen.
• Zertifizierungsinteresse – vorhandene Zertifikate (z. B. CISA, CISSP, CEH) sind von Vorteil; alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Audit-Affinität – erste Kenntnisse in Audits/Assessments oder die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten.
• Grundverständnis von Compliance-Vorgaben – z. B. DSGVO, ISO 27001, NIS2; Lernbereitschaft wird geschätzt.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit – kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Engagement für Informationssicherheit – Interesse an einer sicheren und nachhaltigen Zukunft für die Wiener Stadtwerke-Gruppe.

• Du entwickelst innovative Auditpläne und Methoden und führst sowohl Vor-Ort-Prüfungen als auch Fernaudits durch.
• Gemeinsam mit unserem Internal Audit bewertest du die Wirksamkeit unserer Sicherheitskontrollen und identifizierst Schwachstellen in Infrastruktur, Organisation sowie digitalen Systemen und Prozessen.
• Du erstellst detaillierte Auditberichte mit deinen Feststellungen und Empfehlungen und präsentierst diese aussagekräftig an das Management.
• Auf Basis deiner Analysen entwickelst du zielführende Maßnahmenpläne zur Risikominderung und sorgst so für einen kontinuierlichen Sicherheitsverbesserungsprozess.
• Du überprüfst die Einhaltung interner Security-Richtlinien sowie externer Standards (z. B. ISO 27001, NIS 2, RKE) und unterstützt uns bei Security-Compliance-Checks und externen Audits.

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern.
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen.
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung – auch für die Familie.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher.
• Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
• Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen.
• Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf dich!

Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Veronika Demiri
veronika.demiri@wienerstadtwerke.at