Se­cu­ri­ty­ Au­di­tor*in

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Fachgebiet - alternativ eine vergleichbare Ausbildung oder praktische Erfahrung in IT-Sicherheit und Audit.
• Erste Erfahrung im Sicherheitsumfeld – idealerweise in Sicherheitsaudits, IT-Security oder Risikomanagement; auch motivierte Quereinsteiger*innen willkommen
• Zertifizierungsinteresse – vorhandene Zertifikate (z. B. CISA, CISSP, CEH) sind von Vorteil; alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung
• Audit-Affinität – erste Kenntnisse in Audits/Assessments oder die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Grundverständnis von Compliance-Vorgaben – z. B. DSGVO, ISO 27001, NIS2; Lernbereitschaft wird geschätzt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit – kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Engagement für Informationssicherheit – Interesse an einer sicheren und nachhaltigen Zukunft für die Wiener Stadtwerke-Gruppe

• Du entwickelst innovative Auditpläne und Methoden und führst sowohl Vor-Ort-Prüfungen als auch Fernaudits durch.
• Gemeinsam mit unserem Internal Audit bewertest du die Wirksamkeit unserer Sicherheitskontrollen und identifizierst Schwachstellen in Infrastruktur, Organisation sowie digitalen Systemen und Prozessen.
• Du erstellst detaillierte Auditberichte mit deinen Feststellungen und Empfehlungen und präsentierst diese aussagekräftig an das Management.
• Auf Basis deiner Analysen entwickelst du zielführende Maßnahmenpläne zur Risikominderung und sorgst so für einen kontinuierlichen Sicherheitsverbesserungsprozess.
• Du überprüfst die Einhaltung interner Security-Richtlinien sowie externer Standards (z. B. ISO 27001, NIS 2, RKE) und unterstützt uns bei Security-Compliance-Checks und externen Audits.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.