Senior Business Coach Personen Unabhängige Vertriebe Regionaldirektion Ost (Dienstort Wien)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 46.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Erfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt über Vorsorgesysteme der privaten und betrieblichen Personenversicherung.
- Detaillierte Kenntnisse der gesetzlichen und insbesondere der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen und Auswirkungen von betrieblichen Vorsorgesystemen.
- Detaillierte Kenntnisse über Tarif- und Bedingungswerke im Bereich Personenversicherungen.
- Ausgeprägte soziale Fähigkeiten (Kontaktfähigkeit, Beziehungsgestaltung, Teamfähigkeit, Konfliktbereinigung).
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Analysefähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz.
- Hohe Entscheidungskompetenz.
- Mobilitäts- und Dienstreisebereitschaft.
Deine Aufgaben
- Verkaufsförderung in der betrieblichen und privaten Personenversicherung durch fachliche und verkaufstechnische Unterstützung der Leiter_innen Division, Maklerbetreuer_innen und Vertriebspartner_innen.
- Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit neuen Vertriebspartner_innen.
- Direkte Betreuung von ausgewählten Großgeschäften, Firmenkund_innen und Maklerverbindungen.
- Bestandsbetreuung in der betrieblichen Personenversicherung, insbesondere hinsichtlich bestehender Vorsorgesysteme durch Bestandsanalysen und Bestandssicherungsmaßnahmen.
- Ergreifen geeigneter Maßnahmen bei Änderungen von arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen.
- Übernahme der Produktpatenfunktion für die betriebliche und private Personenversicherung und Testen neuer Funktionen im Verkaufssystem.
- Koordination von Produkteinführungen in der Region in Zusammenarbeit mit GD-UAV und der Generali Academy.
- Durchführung von Produktpräsentationen.
- Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter_innen UAV in der Region und ggf. der Vertriebspartner_innen.
- Vorbereitung von Aktionen und Marketingmaßnahmen.
Unser Angebot
- Buddy zur Seite zu Beginn und Teil der Newcomer-Community.
- Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige.
- Tolles Betriebsrestaurant.
- Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei.
- Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da.
- Unterstützung Ihres sozialen Engagements im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag.
- Guter Standort, mitten im 22. Bezirk (versperrbarer Fahrradabstellraum).
- Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk).
- Investition in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement.
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildung in Bezug auf Betriebliche Altersvorsorgemodelle.
- Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter_innen.
- Förderung nachhaltiger Mobilität: 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket.
- Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte.
Zusätzliche Informationen
Gehalt: Mindestens 46.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.
Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Ingeborg Vasek
Leiterin HR Regionaldirektion Ost
Deine Ansprechperson: Ingeborg Vasek
Leiterin HR Regionaldirektion Ost
01 51590-10378
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer