Se­nior ­Con­sul­tan­t ­für S­A­P ­CO (w/m/d)

• Abgeschlossene Universitätsausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP Projekten in der Prozessberatung von integrativen Controlling Anforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in den SAP Modulen CO und PS
• ABAP und Debugging Kenntnisse erforderlich
• Begeisterung für neue Technologien, Innovationsfreude und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• SAP Controlling Themen sowie Beratung interner Kund*innen zur Weiterentwicklung und Optimierung nachhaltiger CO SAP-Lösungen mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Anwendungen
• Aktive Gestaltung und Entwicklung der CO Product Ownership in Zusammenarbeit mit unseren interner Kund*innen
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung fachlicher Konzepte im Bereich CO SAP
• Verantwortung für die Implementierung neuer Controlling Lösungen, Funktionen und Prozesse – z. B. die Weiterentwicklung von Fiori-Themen
• Definition von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Sicherstellung der technischen Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Entwickler*innen zur ganzheitlichen Gestaltung und Umsetzung von SAP-Projekten
• Mitarbeit an Projekten zur Systemoptimierung und Energiewende, sowie Einsatz von KI zur Förderung innovativer Ansätze

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at