Senior Personalberater:in (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 3.500 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in der Personaldienstleistung ist ein Must Have
- Bereitschaft, ein breites Netzwerk aufzubauen um stets zu guten Kandidaten:innen zu gelangen
- Neben den klassischen MS Office Kenntnissen, versiert im Umgang mit Social Media um Kandidaten auf den diversen Jobplattformen kontaktieren zu können
Deine Aufgaben
- Aktive Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation, Ansprache und Vermittlung passender Kandidat:innen
- Begleitung von Kandidat:innen und Unternehmen während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses
- Entwicklung individueller Recruiting- und Vertriebsstrategien
Unser Angebot
- Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens € 3.500,00 / Monat vorgesehen
- Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich
- Autonomie sowie autarkes Arbeiten hat bei uns oberste Priorität
- Laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Recruiting, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm.
- Persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Deinem Gebiet zu werden
- Feier mit uns den Family Day! Jedes Quartal erhältst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung
- Home Office, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag sind einige unserer Benefits.
Zusätzliche Informationen
Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Über Personalberater*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalberater*in?
Der wichtigste Aufgabenbereich von Personalberater*innen ist die Vermittlung von Arbeitskräften. Hierzu gehört die Personalsuche- und Personalauswahl für Unternehmen ebenso wie die Stellensuche für Bewerber*innen. Dabei vermitteln sie sowohl Arbeiter*innen und Angestellte als auch Fach- und Führungskräfte. Personalberater*innen übernehmen darüber hinaus auch Aufgaben im Bereich des Personalmanagements, wie z. B. Personalcontrolling, Personalentwicklung oder Personalbedarfsplanung. Sie arbeiten in Personaldienstleistungsunternehmen bzw. in Unternehmensberatungsfirmen im Team mit Berufskolleg*innen und haben engen Kontakt zu ihren Auftraggeber*innen.
Worunter sind Personalberater*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalberater*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Personalberater*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kreativität
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalberater*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Personalverrechner*in, Wirtschaftsberater*in, Wirtschaftscoach, Coach, Lebens- & Sozialberater*in, Personalentwickler*in, General Manager*in