Se­nior ­Spe­zia­lis­t:in Ver­triebs­grund­la­gen

• Du hast eine abgeschlossene, kaufmännischen Ausbildung (HAK, HLW, Uni/FH) und bist jemand, der gerne Prozesse definieren und eine hohe Vertriebs- bzw. IT-Affinität mitbringt.
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb eines produzierenden Unternehmens (idealerweise in der Industrie) und konntest bereits erste Erfahrungen in der Gestaltung von Vertriebsprozessen sammeln.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in branchennahen Unternehmen mit.
• Du zeichnest dich durch deine hohe Service- und Kund:innenorientierung aus.
• Du arbeitest genau, konzentriert und legst hohen Wert auf die Qualität deiner Arbeitsleistung.
• Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und Bereitschaft zur Konfliktbewältigung.
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugst durch dein Verhandlungsgeschick und Entschlussfreudigkeit.
• Eine innovative und nachhaltige Denkweise rundet dein Profil ab.

• Du bist für die laufende Weiterentwicklung von vertriebsrelevantem Grundlagenmaterial (Handbücher, Software...), ggf. in Abstimmung mit Stab Recht, sowie Führung (Ablage) aller vertriebsrelevanten Verträgen, Preisanlagen etc. verantwortlich.
• Du setzt Normen und Standards für den Vertriebs-Salesbereich.
• Du übernimmst die Koordination und laufende Aktualisierung der fachlichen Anforderungen in vertriebsrelevante Systemtools (z.B. SAM, CRM, SAP, PowerBi, Teams, sowie Schnittstelle zum Financial Shared Service) in Abstimmung mit den Vertriebseinheiten.
• Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle und bündelst alle Anforderungen aus den operativen Vertriebseinheiten.
• Du unterstützt fachlich bei den Vertriebs-KPI-Dashboards und übernehmen das Koordinieren und Monitoren der, daraus definierten und abgeleiteten, Maßnahmen für die operative Vertriebsstrategie.
• Du agierst als Fachexpert:in mit Ergebnisverantwortung beim Teilprozess CRM und Weiterentwicklung VSAM.

• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Vertriebsgrundlagen“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 53 696,16 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team.
• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.
• Vereinbarkeit Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote.
• Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ekaterina El-Rayes unter +43 664/8110204 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.