Software-Entwickler_in SharePoint
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 60.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung: HTL oder Studium
- Sie verfügen über 3-5 Jahre Berufserfahrung im Microsoft365-Umfeld insbesondere in der SharePoint-Entwicklung
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React mit
- Kenntnisse in C#/.NET und gängigen Entwicklungsumgebungen (Visual Studio, VS Code, WebStorm) runden Ihr Profil ab
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Power Automate, Power Apps und Azure Services
- Sie arbeiten gerne selbstständig, verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sie agieren als verbindendes Element zwischen lokaler IT, dem Head Office und IT Operations und bringen dabei technische Anforderungen, strategische Ziele und operative Abläufe in Einklang. Dabei sind Ausdauer und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven gefragt, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Deine Aufgaben
- Sie verantworten die Entwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung von Lösungen auf Basis von Microsoft SharePoint
- Sie konzipieren benutzerfreundliche und nachhaltige Webanwendungen unter Einhaltung der internen Architekturvorgaben und setzen diese um
- Sie entwickeln Anwendungen mit aktuellen Technologien wie z.B. React
- Sie integrieren Schnittstellen zu internen Systemen und Drittanwendungen (REST, MS Graph)
- Sie unterstützen bei der technischen Konzeption und Architektur moderner Intranet- und Kollaborationslösungen
- Sie analysieren und optimieren bestehende Anwendungen und sind für die Fehlerbehebung und Wartung zuständig
- Sie übernehmen die Koordination und Abstimmung zwischen unserer lokalen IT und dem Bereich IT Operations sowie dem Head Office in Italien
- Sie arbeiten mit interdisziplinären Teams aus Fachbereichen und IT zusammen
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
- Wir bieten ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
- Wir haben keine All-in-Verträge - bei uns gibt es viel zu tun, aber Überstunden werden ausbezahlt
- Wir stellen Ihnen zu Beginn einen Buddy zur Seite und Sie werden Teil unserer Newcomer-Community, damit Sie schnell bei uns ankommen
- Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
- Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
- Wir legen was drauf: der 24. und 31.12. sind nur halbe Arbeitstage
- Wir sorgen vor: unsere Betriebsärztinnen und -ärzte sind immer gerne für Sie da
- Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag
- Unser Standort ist sehr gut zu erreichen: mitten im 22. Bezirk (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
- Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
- Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
- Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
- Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen
Zusätzliche Informationen
Gehalt: Bei entsprechender Erfahrung ab € 60.000 brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihren Kenntnissen.
Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Dagmar Strolz
HR Business Partnerin
Deine Ansprechperson: Dagmar Strolz
HR Business Partnerin
+43/1/53401-13129
Über Softwareentwickler*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwareentwickler*in?
Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.
Worunter sind Softwareentwickler*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Softwareentwickler*in?
Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen
Außerdem sollte ein Softwareentwickler*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Softwareentwickler*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Softwareentwickler*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer