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Soft­ware ­Tes­t En­gi­nee­r (m/f/x)

ADMIRAL Gruppe
ADMIRAL Gruppe
Vollzeit
1120 Wien, Österreich2 weeks ago
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Einstiegsgehalt
ab € 42.000 brutto pro Jahr
Home Office
Keine Angabe
Befristung
Ohne Befristung

SUCCESS? PREPROGRAMMED! We are ADMIRAL Technologies.

We develop & operate entertainment software. As the technology arm of the ADMIRAL Group, we are passionate about creating an innovative product experience for our customers and becoming one of the leading technology providers in the sports betting sector, both nationally and internationally. Working at ADMIRAL Technologies means being part of an internationally successful group and still experiencing the flexibility and spirit of a start-up. Develop yourself and with us the software solutions of tomorrow! Learn more here: ADMIRAL Technologies - A clear victory for your future! #successpreprogrammed

Dein Profil

  • Completed technical education in IT (at least HTL level) or several years of professional experience in software quality management
  • Experience with test automation, ideally using the Tricentis Tosca Testsuite
  • Degree as ISTQB Certified Tester (Foundation or higher) is an advantage and working with SQL databases is a plus
  • Automation experience with REST APIs and working in agile environment (SCRUM)
  • High level of quality awareness, accuracy and ability to work in a team
  • Good communication skills (English)

Deine Aufgaben

  • Designing test cases and creation of automated test cases based on acceptance criteria
  • Planning and execution of automated smoke, feature and regression tests
  • Implementation of best practice methods in automation (e.g. GUI object detection)
  • Creation of defect reports in the corresponding defect management tool
  • Proactive involvement in product improvement and root causes analyses of error conditions with the engineering team
  • Active participation in an agile development team

Unser Angebot

  • We understand the usage of State-of-the-Art-Technologies as part of our mission.
  • That means for you: flat hierarchies, interdisciplinary teams and wide-ranging opportunities for self-realisation.
  • Lifephase oriented adaption possibilities, Homeoffice, flexible working hours, individual & systematic training, ergonomic workplace, top hardware and much more.
  • You offer more than required? Perfect, we do too! Dependent on your qualifications and experience we agree on your real salary. The annual gross salary for this position is at least at € 42.000 (full-time).

Zusätzliche Informationen

OUR TOP-BENEFITS

  • Additional day off on your birthday
  • Additional days off for all-in contracts in between holidays (up to 5 days per year)
  • Parking space or very good public transport connections
  • Relocation-Support
  • Lunch allowance + fruits + drinks
  • Regular team events
  • Various discounts + gifts
  • Sustainable collaboration + diversity
  • ADMIRALfit

and much more.

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

IT Berater*in, Datenschutzbeauftragte*r, Programmierer*in, Data Scientist, Informatiker*in

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