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Soft­ware ­Tes­ter/­Tes­t En­gi­nee­r (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from € 45.000 to € 65.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Salzburg, Österreich2 days ago

Wir sind das "I" und "T" in Retail...

SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers.

Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.

Dein Profil

  • Einer technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder relevanter Berufserfahrung im Software Testing bzw. in einer vergleichbaren Rolle
  • Mehrjähriger Praxiserfahrung in der Testautomatisierung, idealerweise mit Playwright
  • Erfahrung im Testen von ERP-Systemen oder komplexen Applikationslandschaften
  • Know-how in CI/CD-Pipelines sowie in der Integration automatisierter Tests in Build- und Release-Prozesse
  • Einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung als Allrounder:in im Testumfeld
  • Sehr guten Englischkenntnissen

Deine Aufgaben

  • Tests für unser in-house entwickeltes ERP-System zu konzipieren, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln; mit Fokus auf Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit
  • Automatisierte Tests mit Playwright aufzubauen, zu pflegen und aktiv an der Weiterentwicklung der Teststrategie mitzuwirken
  • Testkonzepte für Neuentwicklungen zu erstellen und Qualitätssicherung von Beginn an in den Entwicklungsprozess zu integrieren
  • Tests in CI/CD-Pipelines einzubinden und eine reibungslose Testintegration im DevOps-Umfeld sicherzustellen
  • Fehler systematisch zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und gemeinsam mit den Entwicklungsteams nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
  • Enge Zusammenarbeit als aktiver Teil eines agilen (Scrum) internationalen Entwicklerteams, inklusive frühzeitiger Etablierung von QA-Praktiken im Sinne von „Shift Left“

Unser Angebot

Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso!
  • Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen
  • Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
  • Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
  • Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
  • Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 65.000)

Zusätzliche Informationen

Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

IT Berater*in, Data Scientist, Programmierer*in, Datenschutzbeauftragte*r, Informatiker*in

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