Spe­zia­lis­t*in ­Ar­beits­si­cher­heit un­d Brand­schutz

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. §77 ASchG.
• Idealerweise bringst du eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten gem. TRV 117 inkl. Zusatzmodule N1, N2 und Brandmeldeanlagen mit.
• Die Ausbildung zur fachkundigen Person für den Ex-Schutz nach ÖNORM Z2200 ist ebenfalls erforderlich.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft vorzugsweise im industriellen Umfeld mit.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Du hast ein ausgeprägtes Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein.
• Du bist gewohnt strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Du besitzt ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich in einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zu Home-Office.
• Führerscheinklasse B von Vorteil.

• Sicherheitskultur entwickeln: Du wirkst aktiv an Maßnahmen und Projekten zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur mit und bringst neue Impulse ein.
• Du zeigst vor Ort Präsenz und führst regelmäßig Sicherheitsgespräche, Begehungen und Audits durch und sorgst so für die kontinuierliche Verbesserung und Einhaltung unserer Sicherheitsstandards.
• Du beauftragst bzw. leitest selbstständig die Behebung von Mängeln oder die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in die Wege indem du aktiv die Punkte in den unterschiedlichen Systemen dokumentierst und abarbeitest.
• Verantwortung übernehmen: Du übernimmst die Funktion als Sicherheitsfachkraft (§ 77 ASchG) und Brandschutzbeauftragte*r (TRVB 117) und sorgst für die Einhaltung aller relevanten Vorgaben an den dir zugeordneten Standorten.
• Dabei dokumentierst du zeitgerecht alle sicherheits- und brandschutztechnischen Abläufe inkl. der Maßnahmennachverfolgung.
• Zudem sorgst du dafür, dass die unternehmenseigenen HSSE-Vorgaben umgesetzt werden.
• Projekte & Prozesse: In Projekten stellst du sicher, dass arbeitssicherheits- und brandschutzrelevante Aspekte frühzeitig berücksichtigt werden und begleitest die Projekte bis zum Abschluss und stellst sicher dass deine Vorgaben umgesetzt werden.
• Schulungen & Unterweisungen: Du konzipierst und führst Schulungen und Unterweisungen durch, dokumentierst diese und stehst Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson vor Ort zur Verfügung.
• Kommunikation & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Behörden zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
• Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential‑Programm.
• Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationspartner*innen.
• Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen.

Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Helene Mörixbauer
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.