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Spe­zia­lis­t ­Pro­jekt­port­fo­lio­ma­nage­men­t in ­der ­Un­ter­neh­mens­ent­wick­lun­g (m/w/d) - in ­Teil­zeit (20 ­Stun­den/­Wo­che)

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Düsseldorf, Deutschland4 days ago
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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.

Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Bankenumfeld oder einer Unternehmensberatung.
  • Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten, um Business Cases und Entscheidungsvorlagen adäquat zu lesen und zu beurteilen.
  • Eloquent und auf Augenhöhe kommunizieren auf verschiedenen Hierarchieebenen.
  • Entscheidungsfreudig und konsequentes Vertreten der Entscheidungen gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
  • Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

Deine Aufgaben

  • Verantwortlich für die Betreuung und das Management des operativen Projektportfolios der Bank.
  • Behalten der einzelnen Projekte im Blick und Sicherstellen, dass die geplanten Budgets zielgerichtet eingesetzt werden.
  • Zuständig für die operative Begleitung der Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit diversen Bereichen.
  • Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Entscheidungs-Gremiums.
  • Aktive Planung und Priorisierung des Projektportfolios für das Folgejahr.

Unser Angebot

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.
  • Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung.
  • Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation.
  • 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt.
  • Gesundheitsgutschein: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen.
  • Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen.
  • Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit.
  • Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen.
  • Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
  • Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit.
  • Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen.
  • Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe.
  • Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze.
  • Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen.
  • Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten.
  • Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops.
  • Leasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung.
  • JobRad: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern.
  • Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken.
  • Firmeneigene Parkplätze: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen.
  • Firmenwagen: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch bei:
Cathrin Fiedler
Telefon: +49 211 5998 2485

Über Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­jekt­ma­na­ger*in?

Wenn du auf Herausforderungen, Abwechslung, Multitasking und viel Verantwortung stehst, ist Projektmanager definitiv der richtige Job für dich. Es gibt keinen klassischen Arbeitsalltag. Je nach Größe des Unternehmens und Branche kann sich die tatsächliche Umsetzung des Berufs unterscheiden. Grundsätzlich kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Dabei steht das große Ganze im Vordergrund und du betreust alles von der Vorbereitungsphase über die Strukturplanung bis hin zur Durchführung und Kontrolle. Du koordinierst den Ressourceneinsatz, stellst ein konkretes Ziel auf und teilst die Mitarbeiter für ihre jeweiligen Aufgaben ein. Als Projektleiter bist du derjenige, der den Plan hat. Trotzdem musst du flexibel genug sein diesen auch in Plan B, C oder D umzuwandeln. Die Projekte können von externen Kunden in Auftrag gegeben werden oder intern in deiner Firma zustande kommen, zum Beispiel, wenn neue Produkte eingeführt werden sollen. Während es früher vor allem in der Bauwirtschaft und im Anlagenbau Projektmanager gab, gibt es sie heute in fast jedem größeren Unternehmen.

Worunter sind Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Betriebswirt*in, Controller*in, Manager*in

Welche Skills benötigt man als Pro­jekt­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Kenntnisse in Betriebswirtschaft
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundierte Englischkenntnisse


Außerdem sollte ein Pro­jekt­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Flexibilität

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­jekt­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Mathematik, Deutsch, Recht, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­jekt­ma­na­ger*in?

Pro­jekt­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Controller*in, Bankkaufmann*frau