Stationsleiter*in Pflege – Neonatologische Überwachungsstation
Vollzeit
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.572 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich6 days ago
Dein Profil
- Sie verfügen über ein Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
- Sie besitzen die Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG in der geltenden Fassung bzw. eine gemäß GukG §17 Absatz 7 anerkannte Ausbildung oder sind bereit diese zu absolvieren.
- Sie haben die Sonderausbildung für Kinder- und Jugendlichenpflege erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz, Fachkompetenz sowie Selbstkompetenz mit.
Deine Aufgaben
- Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität auf einer neonatologischen Überwachungsstation mit sechs Positionen.
- Sie führen und setzen das Personal im Pflegebereich ein.
- Sie leiten und führen Ihren Bereich nach Zielvorgaben unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit zur Erreichung der Wirkungsziele.
- Sie organisieren Sachmittel und überwachen deren Einsatz.
- Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
Unser Angebot
- Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
- gratis Jahreskarte der Wiener Linien
- verbilligter Mittagstisch
- Betriebskindergarten
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- gute Verkehrsanbindungen
Zusätzliche Informationen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 4.572 € brutto zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x).
Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Klinik Floridsdorf
Eva Schagerl, LL.M.
Direktorin des Pflegedienstes
Tel.: +43 (0)1 27700 DW 1401