STLP - Schwerpunkt für Endokrinologie, Rheumatologie und Akutgeriatrie, Ambulanz
TeilzeitVollzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 4.257 to € 4.257 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich4 days ago
Dein Profil
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
- Sonderausbildung für leitendes Pflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61 oder die abgeschlossene Weiterbildung basales und mittleres Pflegemanagement, entsprechend dem GuKG absolviert oder bereit, diese zu absolvieren
- Wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
- Mitarbeiter*innenbezogene Gesundheitsförderung als wesentliche Führungsaufgabe wahrnehmen
- Führungs- und Managementkompetenz
- Identifikation mit den Werten und Visionen der Organisation
Deine Aufgaben
- Führen anhand von gemeinsam definierten Zielen und evaluieren die Umsetzung
- Verantwortlich für eine effiziente Personaleinsatzplanung
- Überwachen und kontrollieren der Pflege-und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
- Fördern der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Führungserfahrung bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung Pflege
Unser Angebot
- Beschäftigung in Teilzeit und Vollzeit (30-40 Wochenstunden)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
- Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Prämiensysteme
- Verbilligter Mittagstisch
- Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
- Gute Verkehrsanbindungen
- Gratis Jahreskarte der Wiener Linien
Zusätzliche Informationen
Für MitarbeiterInnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue MitarbeiterInnen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.257,00 € monatlich (40 Wochenstunde, 14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
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Pflegedirektion
Bianka Langmaier, akad. HCM
Direktor*in des Pflegedienstes
Tel.:+431 49150 - 1401