Syn­di­kus­rechts­an­wal­t/­Le­gal ­Coun­sel (m/w/d)

• Volljurist (Erstes und Zweites Staatsexamen).
• Überdurchschnittliche Examina.
• Promotion oder LL.M vorteilhaft.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Rechtsanwalt / Rechtsanwältin oder als Syndikusrechtsanwalt / Syndikusrechtsanwältin in einem Großunternehmen wünschenswert.
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftlichen Zusammenhänge.
• Breite Projekterfahrung und sehr gute Projektsteuerungskompetenz.
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (C2 nach GER).

• Du identifizierst als Syndikusrechtsanwalt/Legal Counsel (m/w/d) rechtlichen Handlungsbedarf und greifst diesen aktiv auf.
• Du berätst und unterstützt eigenverantwortlich und selbstständig andere Fachbereiche, insbesondere die Consumer Business Unit und den Bereich Consumer Customer Operations zu Verbraucher und Kundenthemen sowie zu wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen.
• Du berätst das Business bei der Gestaltung von Produkten, der Umsetzung von Projekten, gestaltest Prozessabläufe und Verträge und übernimmst Vertragsverhandlungen, inklusive der Freigabe von Verträgen aus rechtlicher Sicht.
• Du erstellst eigenverantwortlich und initiativ Muster und Guidance Notes für Verträge und andere rechtlich relevante Dokumente zur internen und externen Verwendung.
• Du arbeitest mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Vodafone Group sowie anderer Vodafone-Gesellschaften zusammen.
• Du vertrittst das Unternehmen in Gremien und Verbänden im betreuten Fach- und Rechtsbereich.
• Du vertrittst das Unternehmen in Schieds- und Gerichtsverfahren und koordinierst sowie steuerst externe Rechtsanwälte.

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.