Sys­te­m En­gi­nee­r Electri­cal ­Power­ ­Sys­tem­s (m/w/d)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU für Elektrotechnik - Masterniveau)
• Erfahrung im Projektmanagement
• Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten mit Schwerpunkt in elektrischen Anlagen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Reisebereitschaft weltweit (30%)
• Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
• Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

• Technische Abwicklung von Projekten mit elektrotechnischen Systemen
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam für Kraftwerksprojekte
• Ansprechpartner für Kunden, Consultant, Engineer und Lieferanten
• Erarbeiten vom Konzept der elektrischen Anlagenteile
• Technische Abwicklung von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme
• Verantwortung für Termin, Qualität und Kosten vom Gewerk
• Mitarbeit am Risk und Claim Management
• Technische Mitarbeit in Angebotsprojekten

• Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.341,85 / Monat anzuführen.
• Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
• Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.