Tech­ni­ker*in in­di­rek­te Strom­mes­sung

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (mind. Werkmeister*in).
• Sie konnten in den letzten Jahren bereits einschlägige berufliche Erfahrung sammeln (z.B.: im Außendienst, Messwandler, Hochspannungsmessungen) und haben vertieftes Wissen über Zählertypen und Messwandler.
• Idealerweise besitzen Sie ebenso fundierte Kenntnisse: TAEV, TAB, TOR, SAP, WebGis.
• Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir brauchen lösungsorientierte, umsetzungsstarke, strukturierte und proaktive Menschen, auf die man sich verlassen kann.
• Sie bringen idealerweise auch noch Bereitschaft zu fallweisen Einsätzen am Wochenende oder in der Nacht mit?

• Sie sind für die Planung, Dokumentation, den Aufbau und die Instandhaltung von indirekten Messungen verantwortlich.
• Dabei überprüfen Sie bei Neuanlagen und sanierten Objekten die Einhaltung der technischen Vorschriften (TAEV, TABs, Normen etc.) innerhalb des technischen Zuständigkeitsbereichs und erteilen dabei die Freigabe zur Montage.
• Sie koordinieren Arbeitsaufträge und Termine mit unseren internen und externen Kund*innen (z.B. bei fehlerhaften Anlagen, telefonischer Kund*innendienst, Abhaltung von technischen Besprechungen).
• Die Analyse von Last- und Verbrauchsdaten sowie deren Aufbereitung für interne und externe Kund*innen liegen ebenso in Ihrer Verantwortung.
• Sie erstellen Befunde für fehlerhafte technische Anlagen und kommunizieren diese an die Kund*innen und/oder Elektriker*innen.
• Sie sind bereit und interessiert, eine interne, 12-monatige Ausbildung zum*zur Servicemeister*in zu absolvieren.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt!
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Astrid Todes-Peterka HR-Management Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. astrid.todes-peterka@wienernetze.at