Tech­ni­sche:r ­Pro­jekt­lei­ter:in ­für ein ­Fahr­zeug­neu­be­schaf­fungs­pro­jekt

• verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugbeschaffung oder im Projektmanagement, idealerweise im Eisenbahnsektor, mit.
• kannst nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Beschaffungsprojekte vorweisen und hast einen starken Fokus auf Termin- und Risikomanagement.
• besitzt ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten und überzeugst mit Verhandlungsstärke.
• bringst fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise mit einer Zertifizierung auf IPMA Level C.
• hast Erfahrung im Stakeholdermanagement.
• kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Ebenen, trittst professionell auf und kannst als Vermittler:in zwischen verschiedenen Interessensgruppen agieren.
• zeichnest Dich durch Führungskompetenz und soziale Kompetenz aus.
• arbeitest gerne im Team und schätzt die Zusammenarbeit.

• übernimmst die technische Projektleitung und verantwortest die Abwicklung eines Schienenfahrzeugneubeschaffungsprojekts.
• überwachst und steuerst die Umsetzung der technischen Lastenhefte.
• verhandelst Verträge mit Lieferant:innen und Dienstleister:innen und stellst sicher, dass sie technisch einwandfrei umgesetzt werden.
• sorgst gemeinsam mit der Gesamtprojektleitung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen.
• wirkst an der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit.
• arbeitest aktiv an der Aufbereitung und Bewertung von Claims im Rahmen des Projekts.
• identifizierst und bewertest technische Projektrisiken und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen.
• stellst die Einhaltung interner Prozesse und regulatorischer Anforderungen sicher.
• berichtest regelmäßig an die Gesamtprojektleitung und in verschiedenen Gremien zum Projektfortschritt und unterstützt das Stakeholdermanagement.
• steuerst interne Abteilungen sowie externe Lieferant:innen in allen technischen Angelegenheiten.

• Wir bieten Dir ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, sowie Homeofficemöglichkeiten.
• Gute Work-Life Balance & interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sehr dynamischen und agilen Team.
• Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• In unseren modernen hausinternen Kantinen werden mehrere, frisch gekochte Menüs zur Auswahl angeboten.
• Unser hausinternes Reisebüro unterstützt Dich bei der Urlaubsplanung und bietet Mitarbeiter:innenrabatte für die schönsten Reisen.
• Wir bieten Dir Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Zuhause und vermitteln Wohnungen in ganz Österreich.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.
• Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Profitiere von individuellen Qualifizierungs- & Weiterbildungsmaßnahmen, sowie verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Kooperationen mit verschiedensten Unternehmen und Dienstleister:innen ermöglichen es, unseren Mitarbeiter:innen Sonderrabatte zu gewähren.
• Unsere Ferienhäuser und Appartements bieten Erholung zu besonderen Konditionen in beliebten heimischen Urlaubsregionen.

Für die Funktion „Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Teri Huber unter +43664/8217147 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.