Testautomatisierer*in (Senior)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung (> 5 Jahre Berufserfahrung) auf verschiedenen Plattformen (Web, Java, Host, SAP)
- Erfahrung mit Testframeworks sowie Testautomatisierungs- und Testmanagementwerkzeugen, z. B. Xray, Playwright, Ranorex, Selenium, Robot Framework
- Mehrjährige Erfahrung in Programmiersprachen wie z.B. JavaScript, Python, Typescript, SQL und C#
- Mehrjährige Erfahrung in SW-Entwicklungsprojekten
- ISTQB-Zertifizierung als Technical Test Analyst von Vorteil
- Grundkenntnisse im Testmanagement
Deine Aufgaben
- Erstellung, Wartung und Durchführung von automatisierten Testfällen in enger Kooperation mit Fachexpert*innen und Entwickler*innen
- Ausbau, Wartung, Optimierung und Durchführung eines übergreifenden Regressionstestportfolios
- Erstanalyse auftretender Fehler und effizientes Routing in die verantwortlichen Bereiche
- Evaluierung und Pilotierung von Testautomatisierungs-Tools sowie Schulung und Coaching von Kolleg*innen im Bereich Testautomatisierung
- Pflege und Entwicklung von Richtlinien und Handbüchern zur Testautomatisierung
- Steuerung der Organisation und proaktive Beteiligung an der CoP Testautomatisierung
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau, der Wartung und Pflege der Testautomatisierungs-Frameworks
- Zentrale Wartung und Pflege der Testinfrastruktur (Verwaltung der VDI-Testrechner)
- Kontinuierliche Prozessverbesserungen im Kontext der Testautomatisierung
Unser Angebot
- Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
Zusätzliche Informationen
Jean-Pascal Boeff
jean-pascal.boeff@gothaer.de
0221 308-22843
Über Softwaretester*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwaretester*in?
Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.
Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.
Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.
Welche Skills benötigt man als Softwaretester*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Außerdem sollte ein Softwaretester*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Softwaretester*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Softwaretester*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
IT Berater*in, Programmierer*in, Datenschutzbeauftragte*r, Data Scientist, Informatiker*in