Trainee­* ­Ta­len­t ­Ma­nage­ment

Gothaer
Traineeprogramm
50969 Köln, Deutschland3 weeks ago
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Willkommen bei der GothaerAuthentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen. Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst. Entdecke jetzt das Traineeprogramm, das zu dir passt.

Dein Profil

  • Neuen und wechselnden Themen begegnest Du mit kreativen Ansätzen und es motiviert Dich, Verantwortung zu übernehmen
  • Du bist nicht nur Teamplayer*in und Netzwerker*in, sondern arbeitest auch gerne eigenverantwortlich und zielgerichtet
  • Du bringst eine hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft mit
  • Interdisziplinäre Teamarbeit, Kontaktfreude sowie souveränes Auftreten sind für Dich selbstverständlich
  • Du hast einen Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder artverwandt, gerne mit Schwerpunkt HR, Vertrieb oder Arbeits-/Organisationspsychologie
  • Du bringst erste Praxiserfahrung mit, gerne im vertrieblichen Umfeld, Recruiting, Talent Acquisition, Assessment Center oder vergleichbar
  • Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau

Deine Aufgaben

  • Du wirkst mit bei der Rekrutierung und Auswahl von geeigneten Agenturen und Agenturmitarbeiter*innen im Exklusivvertrieb
  • Du entwickelst Ansprachekonzepte zur Gewinnung von Agenturen und Agenturmitarbeiter*innen
  • Leadmanagement und Active Sourcing gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vertriebs-Assessment-Centern und Unternehmertagen
  • Du identifizierst Qualifizierungsbedarfe auf eignungsdiagnostischer Basis
  • Du wirkst mit bei der Pflege und Weiterentwicklung von Auswahlverfahren

Unser Angebot

  • Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Individuell und gemeinsam (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
  • Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
  • Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
  • Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
  • Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
  • Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag

Zusätzliche Informationen

Kontakt Yumi Liebau yumi.liebau@gothaer.de 0221 308 22678

Über Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Ver­triebs­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein


Außerdem sollte ein Ver­triebs­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Ver­triebs­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Ver­triebs­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ver­triebs­ma­na­ger*in?