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Trainee­ Ver­trie­b ­mit ­Schwer­punk­t ­me­cha­ni­sche ­Be­ar­bei­tun­g (w/m/d)

Traineeprogramm
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Nenzing, Österreich4 days ago
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Möchtest du spürbar etwas bewirken? Wir möchten einen wertvollen Beitrag zur Bewältigung von einigen der drängendsten Herausforderungen der Welt leisten. Seit über einem Jahrhundert sind unsere Mitarbeiter*innen die treibende Kraft dahinter. Wir hoffen, dass du dich uns für die Herausforderungen des nächsten Jahrhunderts anschließen wirst. Ganz gleich, ob du dich um die Kreislaufwirtschaft in einer unserer Recyclinganlagen kümmerst oder dich für effiziente Prozesse zur Dekarbonisierung unserer Produktion einsetzt: Dein Beitrag trägt zu unserem gemeinsamen Ziel bei, unsere Branche und die Welt in eine grünere Zukunft zu führen.

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Metallbearbeitung, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung)
  • Bereitschaft zur Arbeit in der Produktion für ca. ein halbes Jahr im Zuge der Einarbeitung (Schichtbereitschaft von Vorteil)
  • Leidenschaft für Vertrieb, Technik und Kommunikation
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Eigeninitiative
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Vorbereitung auf Übernahme von Verantwortung als Sales Engineer
  • Umfassende Einarbeitung in die Produktions- und Vertriebsprozesse durch Training-on-the-Job
  • Sukzessive Heranführung an die selbstständige Betreuung unserer Kunden
  • Einblicke in die Bereiche Vertrieb, Produktion, Anwendungstechnik und Logistik
  • Mitarbeit in Projekten

Unser Angebot

  • Ein Traineeprogramm für die Dauer von ca. einem Jahr zur idealen Vorbereitung für die Arbeit im Vertriebsaußendienst
  • Unkomplizierte und offenen Unternehmenkultur - wir sind alle per DU
  • Für Sicherheitsbewusste: Unfallversicherung privat und beruflich, hochwertige Arbeitskleidung, Zukunftsversicherung
  • Für Teamplayer: Events, Ehrungen, Teamklausuren, Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Für Flexible: Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office nach entsprechender Einarbeitung
  • Für Gesundheitsbewusste: Massage im Haus, Betriebsärztin, Yoga, vergünstigte Fitnessmöglichkeiten
  • Für den Geldbeutel: Erfolgsbeteiligung, Rabatte, Essenszuschuss
  • Für Familienorientierte: Papamonat, externe Kinderbetreuungsplätze und Karenzmanagement
  • Für Wissbegierige: Weiterbildungsangebot intern sowie extern, Coaching

Zusätzliche Informationen

Wir bei Hydro legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Jede/r ist bei uns willkommen. Bitte bewirb dich online mit deinem Lebenslauf und optional einem Motivationsschreiben. Bei Fragen kannst du dich gerne an Bianca Rinderer wenden. bianca.rinderer@hydro.com 05525 601 211

Ein Job, bei dem du etwas bewegst. Ein wesentlicher Teil des Erfolgs dieser Mission besteht darin, ein kollegiales Umfeld zu fördern, in dem unsere Vielfalt als unser größter Wettbewerbsvorteil anerkannt wird. Deine vielfältigen Perspektiven machen uns stärker. Unser globales Diversitäts-, Inklusions- und Zugehörigkeitsprogramm ermöglicht es uns, einen leistungsstarken und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Dein Werdegang ist einzigartig. Wir möchten dir die Unterstützung bieten, die du benötigst, um dein volles Potenzial auszuschöpfen. Mit unserer globalen Reichweite, unserer integrativen Kultur und modernsten Technologie hast du die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen, die deinen Stärken und Leidenschaften entspricht. Werde Teil unserer globalen Community mit mehr als 30.000 Menschen, die in 40 Ländern präsent sind und sich durch die Werte verantwortliches Handeln, Mut und Zusammenarbeit eint.

Bei Hydro hast du die Möglichkeit, in wichtigen Branchen etwas zu bewegen. Klicke hier, um unsere Welt und unsere Tätigkeiten im Detail kennenzulernen.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer