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Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in ­für öko­lo­gi­sche ­Nach­hal­tig­keit (NÖ)

Freelancer
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Weinviertel, Österreich3 days ago
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Für die Umsetzung von neuen Consultingprojekten zu den Themen Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltmanagement laden wir interessierte und engagierte Personen ein, sich bei uns zu bewerben.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von mehreren Beratungsprojekten zum Thema erneuerbare Energie, Kreislaufwirtschaft und Mobilität
  • Erfahrung in der Akquise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit insbesondere in Hinblick auf Kund*innengewinnung
  • Expertise und Leidenschaft für die Themenbereiche Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Umweltmanagement
  • Analytisches, unternehmerisches, projekt- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ein selbstsicheres und überzeugendes Auftreten
  • Teamplayer*in mit hoher Eigeninitiative, und einem Hang zu Kreativität und Flexibilität

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Beratung von Unternehmen zu Themenstellungen im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Umweltmanagement und Mobilität
  • Recherche zu und Monitoring von themenspezifischen Entwicklungen, sowie Berichtslegungen und Wesentlichkeitsanalyse
  • Stakeholdermanagement, sowie aktive Ansprache neuer Kund*innengruppen zur Erweiterung des bestehenden Netzwerkes
  • Mitentwicklung, Konzeption und Umsetzung neuer (Förder-)Projekte
  • Sei Teil der Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes Sustainability & Climate Consulting

Unser Angebot

  • Onboarding. Strukturierte und intensive Einschulungsphase für einen reibungslosen Start.
  • Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
  • Teamwork. Wir sind ein multiprofessionelles und hilfsbereites Team, das dir Rückhalt, Reflexionsmöglichkeiten und einen strukturierten Onboarding Prozess bietet.

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Wir bieten eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit einem festgelegten Kontingent an jährlichen Leistungstagen. Konkrete Vereinbarungen werden im Zuge eines persönlichen Gesprächs festgelegt.

Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.

Über Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Unternehmensberater*innen beraten private Unternehmen und öffentliche Organisationen und Institutionen in den verschiedensten Themenbereichen. Die Beratung kann z. B. betriebswirtschaftliche, rechtliche, technische oder strategische Fragen betreffen. Im Rahmen ihrer Beratungsleistung oder "Beratungsprojekt" analysieren sie die Ist-Situation des Betriebes, besprechen mit ihren Klient*innen Anforderungen, Herausforderungen und Probleme und erarbeiten mit ihnen Lösungsvorschläge und Konzepte.

Für Unternehmensberatung typische Beratungsbereiche sind z. B. Management-, Personal-, Strategie-, Finanz- oder Organisationsberatung (siehe Arbeits- und Tätigkeitsbereiche), um nur einige zentrale zu nennen.
Unternehmensberater*innen verfügen neben ihrem spezifischem Fachwissen über umfassende Methoden- und Sozialkompetenzen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Mitarbeiter*innen, Assistenz- und Fachkräften und kommunizieren intensiv mit ihren Klient*innen und Auftraggeber*innen.

Worunter sind Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?

Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Consultant, Wirtschaftsberater*in

Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Genauigkeit
Diskretion

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in relevant?

Für die meisten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren