Werk­stu­den­t*in ­Re­cruit­in­g / HR

• Du begeisterst dich für das Recruiting und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv mitzugestalten
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Stakeholdern und bist ein echtes Organisationstalent
• Deine ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Du bist eingeschrieben in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Personal/Recruiting sammeln
• Gute MS-Office-Kenntnisse und deine Affinität, dich in neue Programme einzuarbeiten, runden dein Profil ab

• Kern deiner neuen Aufgabe ist die Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
• Dazu gehört die Beratung der Fachbereiche bei der externen Rekrutierung, z.B. die Erstellung von Stellenausschreibungen für verschiedene Zielgruppen und deren Veröffentlichung auf Jobportalen
• Zudem übernimmst du eigenverantwortlich die Auswahl der Bewerber*innen und steuerst die Kommunikation inkl. der Terminkoordinationen für anstehende Interviews
• Dabei hast du die Möglichkeit, an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen und eigenständig Telefoninterviews zu führen
• Die Schnittstellenkommunikation mit externen Dienstleistern und Agenturen (z.B. Agentur für Arbeit) im Rahmen des Rekrutierungsprozesses fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Nicht zuletzt verantwortest du die Rechnungsbearbeitung sowie die Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Tools

• Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich und flexible Arbeitszeit
• Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln

Kontakt Desiree Redweik desiree.redweik@gothaer.de +4922130822879