Teilzeit
1100 Wien, Österreich2 weeks ago
Dein Profil
- Sie absolvieren derzeit ein (wirtschaftliches) Studium mit Schwerpunkt auf Prozess- oder Changemanagement bzw. Organisationsentwicklung im höheren Studienfortschritt.
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung in einem facheinschlägigen Projekt bzw. Bereich mit. Erfahrungen in einem Konzernumfeld sind ebenso willkommen.
- Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) und scheuen nicht vor neuen Systemen zurück.
- Lösungsorientierung und eine „Hands-on“-Mentalität sind für Sie selbstverständlich.
- Es fällt ihnen leicht, Ihre Meinung gegenüber verschiedenen Zielgruppen zu vertreten.
- Als verlässliche Person wollen Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Können unter Beweis stellen.
- Sie arbeiten stets eigenständig und können mit sich rasch wandelnden Situationen gut umgehen.
- Sie sind eine offene Person, die sich durch hohe Kommunikationsstärke und Proaktivität auszeichnet.
Deine Aufgaben
- Sie unterstützen im Bereich Human Resources das weitere Vorantreiben eines Change-Prozesses.
- Die Analyse und Evaluierung bestehender Prozesse und der aktuellen Organisation werden durch Ihre Mithilfe durchgeführt. Dabei bringen Sie Inputs und Ideen ein, um mögliche Risiken zu identifizieren und alternative Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Sie wirken bei der Ausarbeitung geeigneter Maßnahmen mit und arbeiten dazu selbstständig kleinere Themenpakete aus.
- Sie gestalten Prozesse mit und entwickeln den bestehenden Organisationsaufbau mit dem Team weiter. Dabei agieren Sie in enger Abstimmung mit den (Teil)-Projektleiter:innen.
- Sie behalten stets den Zeitplan und relevante Meilensteine im Auge.
- Das Aufbereiten von Unterlagen, Präsentationen und die Abwicklung von Teilaufgaben, als Vorbereitung für die Entscheidungsträger:innen, gehört ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Sie übernehmen auch weitere administrative Aufgaben, die für das Projekt notwendig sind und agieren in enger Abstimmung mit den (Teil)-Projektleiter:innen.
Unser Angebot
- Sie erwartet eine zeitlich flexible Teilzeitposition (mind. 20 Wochenstunden), welche sich optimal mit Ihrem Studium verbinden lässt.
- Die Stelle ist bis zum 31.12.2024 befristet, bei entsprechender Performance ist eine Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.
- Wenn Sie bereits Berufserfahrung sammeln konnten, ist für die Funktion „Technische:r Werkstudent:in“ ein Mindestentgelt von € 47 085,92 brutto/Jahr vorgesehen (Basis 38,5 Std/Woche), ohne Berufserfahrung ist ein Mindestentgelt von € 44 731,62 brutto/Jahr vorgesehen (Basis 38,5 Std/Woche).
- Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.
- Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!
Über Prozessmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Prozessmanager*in?
Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.
Worunter sind Prozessmanager*innen noch bekannt?
Prozessmanager*innen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in
Welche Skills benötigt man als Prozessmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Prozessmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Prozessmanager*in relevant?
Für die meisten Prozessmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Prozessmanager*in?
Prozessmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern: