Florian Ziegler

“Das Coolste ist, dass du deinen Tagesablauf relativ flexibel gestalten kannst”, beschreibt Florian Ziegler einen Vorteil seines Jobs als Mobilmonteur bei Carglass. Pro Tag fährt er zu etwa vier bis fünf Kunden: “Wir führen bei den Kunden zuhause dieselbe Arbeit durch wie in den Service Centern auch.”

Tobias Reiher

“Der Umgang mit den Menschen und das Herumbasteln an den Fahrzeugen”, sind für Tobias Reiher, Kfz-Monteur und Serviceberater, die coolsten Tätigkeiten an seinem Job bei Carglass. Zu seinen Aufgaben zählen unter anderem auch Einbau und Reparaturen von Autoscheiben: “So stellen wir die Sicherheit der Fahrzeuge wieder her.”

Jürgen Stritzl

“Sich jeden Tag zu motivieren und Freude am Umgang mit Menschen zu haben”, nennt Jürgen Stritzl als wichtigste Eigenschaften, die man für seinen Job als Serviceberater bei Carglass mitbringen sollte. Das Coolste an seinem Job ist für ihn daher auch das Feedback vom Kunden, “dass wir das gut gemacht haben, sodass ich sagen kann: Ja, ‘chaka’! Das brauch ich einfach.”

Helmut Brummer

“Ich arbeite gern mit Technik, ich arbeite gern mit Leuten und ich liebe es, wenn man Kunden begeistern kann”, nennt Helmut Brummer drei Vorlieben, die er bei seinem Job als Leiter des Service Centers bei Carglass ausleben kann. Was er seinem 14-jährigen Ich raten würde: “Sei wie du bist! Wenn es aus der Persönlichkeit raus kommt, ist es einfach viel leichter.”

Brice Willys Tebiro

“Eine direkte und offene Kommunikation ist immer am besten, ansonsten kann es wie ein Bumerang zurückkommen”, würde Brice Willys Tebiro, Operative Manager im Call Center bei Carglass, seinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben. In seinem Job ist oft Einfühlungsvermögen nötig und man sollte “dementsprechend sensibel auf Menschen eingehen können.”

Sven Köhr

“Respektiere deine Mitmenschen – jeden, so wie er ist”, rät Sven Köhr seinem 14-jährigen Ich. Ein Ratschlag, der besonders bei seiner Tätigkeit als Teamleiter im Call Center bei Carglass wichtig ist. Das Coolste, aber gleichzeitig auch eine Herausforderung, ist die Arbeit mit seinem Team: “Man hat immer wieder mit unterschiedlichen Menschen und unterschiedlichen Charakteren zu tun."

Yvonne Mahnke

“Nicht quatschen, machen!”, würde Yvonne Mahnke, Regional Sales Manager bei Carglass, ihr 14-jähriges Ich motivieren. Was man auf jeden Fall für ihren Job, der hauptsächlich im Außendienst stattfindet, mitbringen sollte: “Der Kontakt mit dem Kunden, das ist das A und O. Man muss sich auf verschiedene Personen einstellen können.”

Lucio Paolo Torroni

“Ich habe hier die Möglichkeit, unheimlich viel mit meinem Team zu gestalten”, beschreibt Lucio Paolo Torroni die Freiheit, die ihm sein Job als Human Resources Director bei Carglass bietet. Was wichtig ist, um in seinem Job erfolgreich zu sein? “Dass man offen ist, dass man soziale Kompetenzen mitbringt und mit Menschen sehr leicht ins Gespräch kommt.”