Timothy Fuchs

„Als Sales Advisor habe ich die Aufgabe, einen guten Kundenservice zu leisten, darauf zu achten, dass der Service an den Kassen funktioniert, die Anprobe richtig gemanaged wird und die Verkaufsfläche schön sortiert ist.“ Timothy Fuchs hat sich immer schon für Mode begeistert und darum ursprünglich als Lehrling bei H&M begonnen. Nach drei Jahren hat er sich in Richtung des Department Managements spezialisiert. „Das Beste ist, dass wir im Team so stark zusammenarbeiten. Das ist das Allerwichtigste.“

Alka Egger

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich mitgestalten kann, wie H&M als Arbeitgeber wahrgenommen wird, sowohl intern für die Kollegen, die schon hier arbeiten, als auch extern.” Als Human Resource Manager ist Alka Egger für die Länder Österreich, Slowenien, Kroatien und Serbien für die Bereiche Recruitment, Trainings und Mitarbeiterentwicklung zuständig. Ihr Ratschlag zur Studienwahl: “Such dir etwas aus, was dir wirklich Spaß macht und deinen Talenten entspricht.”

Claudia Oszwald

“Wir schaffen es, auf der einen Seite, sehr professionell miteinander zu arbeiten, auf der anderen Seite aber auch, die familiäre Komponente mit reinzubringen.” Als Country Manager bei H&M, verantwortet Claudia Oszwald, dass einzelne Funktionen über die Ländergrenzen hinweg harmonisch ablaufen. Angefangen von der Kundenzufriedenheit bis hin zur Mitarbeiterzufriedenheit. Einer ihrer Ratschläge ans 14-jährige Ich: “Das, was man gelernt hat, muss man nicht unbedingt nachher machen, aber man braucht eine Basis.”

Karim Barhoumi

“Das Coolste an meinem Job ist, dass man sich nicht verstellen muss. Dass es ganz egal ist, woher man kommt und wie man aussieht.“ Dieses Arbeitsumfeld hat dazu geführt, dass Karim Barhoumi bei H&M geblieben ist und sich im Laufe der Jahre zum Department Manager hochgearbeitet hat. Das Motivierendste an seinem Job ist “Veränderung zu sehen. Verbesserungen zu sehen. Das ist eine Genugtuung für mich.“

Nathalie Mathie

“Wenn ich die Entwicklungsschritte von meinen Leuten mitverfolgen kann. Wenn ich sehe, dass sich da was tut“, ist das für Nathalie Mathie einer der coolsten Aspekte ihres Jobs als Department Manager bei H&M. In ihrer Funktion schätzt sie nicht nur das Feedback ihrer Mitarbeiter, sondern auch die Unterstützung der Unternehmensleitung in ihrer persönlichen Entwicklung und ihrem berufsbegleitenden FH-Studium. Ihrem 14-jährigen Ich würde sie raten, “nicht zu sehr den Erwartungen anderer entsprechen zu wollen. Geh deinen eigenen Weg.“

Michael Salem

“Das Coolste an meinem Job ist die Tatsache, dass wenn jemand mit einem Anzug ins Büro reinkommt, dann weiß ich, dass es ein Externer ist. Es herrscht ein ganz anderer Spirit. Jeder kann so sein, wie er möchte.“ Das schätzt Michael Salem, Marketing Projekt Manager bei H&M besonders an seiner Position. Welche Eigenschaften sind für seinen Job wichtig? “Es ist ganz wichtig, dass man einfach die Bereitschaft mitbringt, sich weiterentwickeln zu wollen.“

Imer Rustemi

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich viel mit verschiedenen Leuten kommuniziere. Eigentlich kann ich mich so richtig ausleben.“ In der Logistik bei H&M ist Imer Rustemi die erste Anlaufstelle bei Problemen und zur Qualitätssicherung bei Lieferungen und Transporten. Sein Rat an sein 14-jähriges Ich? “Trau dich Fehler zu machen, trau dich zu fragen und gib niemals auf. Denn alles zahlt sich aus.“

Elvira Golubovic

“Jeder Tag ist anders bei uns. Das macht die Arbeit auch aus.“ Als Visual Merchandiser bei H&M ist Elvira Golubovic zuständig für die Warenpräsentation, Warenaufbau – also kurz: für das visuelle Shoppingvergnügen des Kunden. Das Coolste an ihrem Job ist, dass sie ihre “Kreativität ausleben darf. Am Ende entscheide ich wie es aussieht und wie ich es gestalte.“