Gemeinsam Zukunft gestalten
WAGO bietet alle Chancen einer weltweit agierenden Firma – und gleichzeitig die Werte eines Familienunternehmens.
WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit ca. 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.
Wir streben danach, der essentielle und gleichermaßen zuverlässige Partner zu sein, auf den alle bauen können. Um dieses Ziel zu erreichen, engagieren wir uns täglich und setzen uns mit aller Kraft ein. So entsteht das stabile und zugleich flexible Fundament, auf dem Innovationen entstehen und wachsen. Für Heute und Morgen. Bei uns selbst – und denen, die uns als Partner wählen.
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Unsere Arbeitswelt
Gemeinsam Zukunft gestalten.
Ob Auszubildender oder Werksstudent, ob Berufseinsteiger oder mehrjährige Berufserfahrung: Im Team arbeiten wir gemeinsam an Lösungen für eine mehr und mehr vernetzte, nachhaltige Welt.
Unsere Extras
Jobs bei WAGO: An großen Themen arbeiten.
WAGO, das sind doch die mit den kleinen Klemmen? Stimmt, damit fing alles an. Aber das, woran wir heute arbeiten, das zählt neben unserem breiten Produktportfolio zu den ganz großen Themen unserer Zeit: Erneuerbare Energien, Digitalisierung, internationale Zusammenarbeit. Bei aller Größe bleibt für eines immer noch Platz: Ihr Privatleben.
Persönliche Entwicklung und lebenslanges Lernen:
Wohin soll es für Sie gehen? Welches berufliche Ziel auch immer Sie bei WAGO verfolgen, wir bereiten Sie darauf vor und begleiten Sie auf dem Weg dorthin. Einer der Gründe, warum so Viele so gern zu uns kommen, bei uns bleiben und mit uns wachsen.
Drei Wege, sich weiterzuentwickeln:
Personalverantwortung übernehmen: Gute Führung ist so viel mehr als nur „das Sagen“ zu haben. Als Personalverantwortlicher bei WAGO begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklungsreise. Um den Einstieg zum Teamlead erfolgreich zu schaffen, bieten wir für Sie passende Talentförderungen.
Projektverantwortung übernehmen: Als Projektleiter verantworten Sie die Planung, Durchführung und den Abschluss von konkreten Projekten. WAGO fördert Sie darin, stetig komplexere Projekte übernehmen zu können, sowohl in Vollzeit als auch Teilzeitmodellen.
Fachliche Verantwortung ausbauen: Leiten Sie als Experte fachliche Arbeitsgruppen und werden Sie zum Ansprechpartner für tiefgehende Fragen. Teilen Sie dabei Ihr Fachwissen und Ihre Ideen mit den Kollegen, um das ganze Team voranzubringen. Auf dem Weg dahin fördert WAGO Ihre Team- und Kommunikationsskills sowie lösungsorientiertes Handeln.
Weil Ziele sich ändern können:
Ob im Beruf oder persönlich – wenn Ihr Fokus sich ändert, können Sie die Ausrichtung Ihrer Karriere natürlich anpassen und neue oder andere Schwerpunkte setzen. Auch hier beginnt alles mit einem guten, offenen Gespräch.
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Bewerbung
Ihr Einstieg bei WAGO - so geht's!
In unserem Jobportal finden Sie alle unsere offenen Stellen https://www.wago.com/de/jobs
Entweder Sie bewerben sich direkt über eine Stellenanzeige, die Sie interessiert oder Sie senden uns Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@wago.com. Die wichtigsten Informationen rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier https://www.wago.com/de/karriere-faq
Vielleicht wollen Sie sich schon vor der Bewerbung bei WAGO umschauen - step in https://www.wago.com/de/wago-campus
Wir freuen uns auf Sie!
Danuta Gause
Recruting & HR Marketing
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