Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?

3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich ... Eine Sache, die ich meinem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben würde, ist: Versuche mehr über andere Leute zu erfahren, mit ihnen zu interagieren. Reise mehr und lerne Leute aus verschiedenen Kulturen und mit verschiedenen Vorgeschichten kennen. Auf diese Weise wirst du in der Lage sein, die menschliche Natur zu verstehen, dich um die Gesellschaft und seine Umfelder zu kümmern und mit verschiedenen Menschen besser zu interagieren.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Was steht auf deiner Visitenkarte? Auf meiner Visitenkarte steht Ali Shahkarami, Head of Catastrophe Risk Research.

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Was ist das coolste an deinem Job? Der coolste Aspekt an meiner Arbeit ist, dass ich mit so vielen verschiedenen Leuten zusammenarbeite, d. h. mit so vielen verschiedenen Leuten hinsichtlich ihrer Kultur, denn wir sind eine multinationale Organisation. Aber ich meine auch Leute mit verschiedenen Vorgeschichten. Fachliche Hintergründe usw. Das macht die Arbeit sehr interessant. Teilweise stellt das eine Herausforderung dar, aber dadurch ist die Arbeit manchmal auch intellektuell sehr stimulierend und das ist das Beste daran. Die Tatsache, dass das, was wir tun, auch für das Geschäft eine große Bedeutung hat. Und wir bieten Lösungen für Underwriter und andere involvierte Parteien. So helfen wir, Entscheidungen zu treffen.

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

Welche Einschränkungen bringt der Job mit sich? Bisweilen kann man es Einschränkung nennen, dass die Art der Arbeit es mit sich bringt, dass Dinge sehr schnell passieren. Es gibt viele Anforderungen und viele Anfragen, weil unsere internen und externen Kunden normalerweise Ergebnisse und Antworten auf ihre Fragen brauchen, um schnell Entscheidungen treffen zu können. Und das kann zuweilen bedeuten, dass man bei der Bereitstellung dieser Lösungen sehr proaktiv sein muss. Daher verlagert sich der Fokus beträchtlich. Und für Persönlichkeiten, die gerne einen vorhersehbaren Arbeitsstil haben, kann es sein, dass das nicht so einfach zu verdauen ist. Aber insgesamt ist das meiner Meinung nach etwas, was die Arbeit interessant macht, es hängt also von der Persönlichkeit der Bewerber ab.

Worum geht es in Deinem Job?

Worum geht's in deinem Job? Ich denke, dass es für mich sehr interessant ist, weil AGCS Allianz Global Corporate and Specialty ein sehr internationales Unternehmen ist, und die Tatsache, dass wir miteinander in globalem Maßstab zusammenarbeiten. Das macht es sehr attraktiv für mich. Die Arbeit selbst beinhaltet viel Zusammenarbeit mit anderen Teams. Was wir machen, ist Folgendes: Wir sind Serviceanbieter, wir sind Berater für das Geschäft, für die Underwriter, um ihnen dabei zu helfen, Geschäftsentscheidungen gemäß ihrer Ausrichtung zu treffen, für die Geschäfte, die sie mit ihren Kunden machen. Speziell für den Katastrophenaspekt der Probleme. Der einfache Fall ist, wenn Underwriter versuchen, für einen Kunden zu bestimmen, wie viel Risiko sie hinsichtlich der Erdbeben-, Orkan- und Sturmexponierung übernehmen. Dabei helfe ich. Wir sehen uns auch das Verhalten des Portfolios bei AGCS an und beraten die Managementebenen dabei, wie viel Risiko sie eingehen und diese können dann Entscheidungen basierend auf der Risikobereitschaft treffen. Das bedeutet, dass wir manchmal reisen müssen, um diese Dienste verschiedenen Parteien verschiedenen beteiligten Teams anbieten zu können. Und zugleich, abhängig davon, wo wir im Team sind, kann es sein, dass wir an vielen Meetings teilnehmen, um Ergebnisse zu liefern, Daten und Informationen zu sammeln, und mit anderen Teams zusammenzuarbeiten. Manchmal sitzen wir auch vor dem Computer, machen die Simulationen und die Berechnungen, die gebraucht werden. Wenn ein Ereignis eintritt, z. B. wenn es ein Erdbeben gibt, wenn ein Sturm auftritt, wenn ein bestimmtes Gebiet überschwemmt wird, konsultieren wir unsere internen und externen Mitarbeiter über unser Datenmateriel. Wir stellen fest, was geschehen ist. Es kann sogar sein, dass wir vor Ort die Lage prüfen, um festzustellen, wie groß der Schaden war, um unseren Kunden dabei zu helfen, sich von Ereignissen wie diesen, so bald wie möglich zu erholen.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Wie schaut dein Werdegang aus? Ich wuchs in verschiedenen Ländern auf. Schließlich kam ich nach Kanada, wo ich auch zur Schule gegangen bin. Von Mathematik, Mechanik und ähnlichen Themen war ich schon immer fasziniert und so wurde ich Ingenieur. Ich habe darüber nachgedacht, Naturwissenschaften zu studieren, aber schließlich entschied ich mich für das Ingenieurswesen. Und deshalb habe ich Bauingenieurswesen studiert und habe mich dann anderen entsprechenden Aktivitäten gewidmet. Luft- und Raumfahrt, Schaffung eines Prozesses für Verbundstoffe für Flugzeuge. Und dann habe ich für ein Unternehmen gearbeitet, das Softwarepakete für Versicherungsgesellschaften entwickelt. Speziell für Erdbeben, Stürme, Überschwemmungen, Risiken, mit spezieller Ausrichtung auf Gebäude, Schwachstellen von Strukturen, für Gebäude in Katastropheneinrichtungen, Häusern und ähnlichem.

Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?

Ginge es auch ohne deinen Werdegang? Es gibt zwei Voraussetzungen, um auf diesem Gebiet erfolgreich zu sein. Die erste Voraussetzung sind technische Kompetenzen, und das bedeutet nicht unbedingt, dass jeder Ingenieur sein sollte. Tatsächlich haben wir in unserem Team Mitarbeiter mit verschiedenen Werdegängen. Wir haben Mitarbeiter, die aus den Bereichen Naturwissenschaft oder Mathematik kommen. Wir haben Leute aus den Bereichen Geologie, Geographie und Ingenieurswesen. Für diese Arbeit werden Kompetenzen aus der Vielzahl verschiedener Disziplinen verwendet. Es ist auch wichtig, zu wissen, dass es nicht so viele Einrichtungen gibt, die Leute ausbilden, die Katastrophenrisiken modellieren. Wir alle haben uns an einem gewissen Punkt auf dieses Thema konzentriert und sind in diesen Bereich gegangen. Daher ermutige ich jeden, der daran interessiert ist, dazu, in diesem Bereich tätig zu werden. Und auf der anderen Seite ist, wie man sich denken kann, die soziale Kompetenz wesentlich, denn wir arbeiten viel mit anderen Teams zusammen. Und auf diese Weise schafft man es, den Erfolg von Leuten in diesem Bereich sicherzustellen.