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«Faire quelque chose qui plait, parce que au final on passe un paquet d’heures au travail.» C’est un conseil qu’Anthony Troublé, Architecte Synthèse Liaison au Sol, se donnerait à l’âge de 14 ans. Il s’occupe du management de sept équipes qui sont chargées de concevoir les pièces qui relient la route à la caisse du véhicule. Au quotidien les relations humaines sont très importantes. «Il faut animer des équipes, animer des plannings, il y a un facteur humain qui a une grande importance.»

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Spannende Stories

Ruth Eberhart

Senior Customer Advisor

“Es gibt immer Mentoren, Sponsoren und manchmal erkennt man sie nicht, oder zu spät, aber die helfen einem wirklich, weiterzukommen”, rät Ruth Eberhart ihrem 14-jährigen Ich. “Ich würde machmal gerne in der Natur draußen arbeiten und dann gleich sehen, wie etwas sprießt. Das dauert bei uns manchmal länger”, verrät sie über ihren Job als Senior Customer Advisor bei SAP.

David Reichel

Praktikant - Social Media

“Jeder arbeitet hier an dem, was er auch in seiner Freizeit machen würde.“ David Reichel arbeitet bei Rocket Beans TV als Praktikant in der Social Media – Abteilung und stellt sicher, dass die richtigen internen Botschaften über Marketingkanäle nach außen getragen werden. Er verfolgt das Ziel, möglichst viele Menschen zu erreichen und zu begeistern. “Die Identifikation und die Leidenschaft mit und für die Arbeit sind das Wichtigste.“

Nicole Lang

Enterprise Architect

“Meine Aufgabe ist es Großkunden zu unterstützen, wie ihre IT in der Zukunft aussieht”, beschreibt Nicole Lang ihren Job als Enterprise Architect bei Microsoft Deutschland. Was sie ihrem 14-jährigen Ich raten würde? “Es ist wichtig, dass man authentisch ist. Nicht versuchen etwas zu sein, was die Eltern wollen, was die Freunde sind oder was über die Medien kommt.”

Hans-Jürgen Schönig

CEO bei Cybertec Schönig & Schönig

“Das Coolste ist sicher die Vielseitigkeit. Man kommt in Fabriken, Rechenzentren und wir haben mit Dingen zu tun, in die man normalerweise nicht reinkommt.” Als CEO bei Cybertec Schönig & Schönig ist Hans-Jürgen Schönig für sämtliche Unternehmensbereiche zuständig. Neben Schulungen oder Besprechungen beim Kunden direkt kümmert er sich intern um die Buchhaltung, das Personalwesen und laufende Anfragen. “Was man wirklich braucht, ist: Man muss sich selbst verschiedenen Dingen aussetzen und schmerzresistent sein. Das ist der Schlüssel zum Erfolg.”