Gilbert Wondracek
Manager Enterprise Risk Services
Story von Deloitte Österreich
“Die Bandbreite von Toplevelthemen bis hin zu relativ technischen Basisthemen und dass man bei all diesen in die Tiefe gehen kann”, ist für Gilbert Wondracek das Coolste an seinem Job bei Deloitte. “Kommunikativ und out-going sein, gerne mit Menschen arbeiten und eine technische Veranlagung haben,” so der Manager Enterprise Risk Services über die Eigenschaften, die man mitbringen sollte.
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Ute Romana Schöggl
Consultant Financial Services Industry Advisory
“Wichtig ist, dass man modellieren kann, dass man ein mathematisches Verständnis hat. Wichtig ist auch die Teamarbeit.“ Ute Romana Schöggl arbeitet als Consultant Financial Services Industry Advisory bei Deloitte und berät Banken zu Fragen des Risikomanagements, erstellt Finanzmodelle und gibt mögliche Bewertungen für komplexe Finanzprodukte ab. Was würde sie ihrem 14-jährigen Ich raten? “Man sollte so bleiben wie man ist und alles, was man macht, gibt einem neue Erfahrungen, die einen dann reicher machen.“
Martin Freudhofmeier
Partner Steuerberatung
"Man muss sich in den Kunden total hineinversetzen können, als ob man er selbst wäre", beschreibt Martin Freudhofmeier, Partner Steuerberatung bei Deloitte, einen wesentlichen Aspekt seines Berufsstandes. Seinem 14-jährigen Ich rät er, zu wissen was man möchte und das auch umzusetzen. "Sonst kommt man irgendwann drauf, dass man am Leben vorbeigelebt hat."
Alexander Kainer
Partner Consulting, Strategy & Operations
“Das Coolste ist ein internationales Netzwerk zu haben, die Probleme von Leuten zu verstehen ist das Schwierigste.“ Alexander Kainer arbeitet als Partner Consulting, Strategy & Operations bei Deloitte. Seine Schwerpunkte liegen dabei bei den Themen Performance Improvement und Energiewirtschaft. Was sollte man für diese Position mitbringen? “Es braucht drei Eigenschaften: Den Willen Dinge zu verstehen, eine gute Ausbildung und einen vernünftigen Umgang mit Menschen.“
