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“RespACT ist eine Plattform, die Unternehmen zur Verfügung steht, die sich speziell mit CSR und Nachhaltigkeit auseinandersetzen wollen.“ Herbert Schlossnikls Hauptaufgabe im Vorstand von respACT ist es, den Kreis der beteiligten Unternehmen an dieser Plattform zu erweitern und Events zu organisieren, bei denen Know-How im Bereich Weiterentwicklung vermittelt wird. Innerbetrieblich ist er erste Ansprechperson für sämtliche Abteilungen und Managementfragen. Dazu braucht man: “Leistungsorientierung und Fähigkeiten fachlicher Natur.“

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Peter Giffinger

respACT Vorstand

“Der coolste Part ist Verantwortung zu haben. Verantwortung in dem Sinne, dass man die Möglichkeit hat etwas weiter zu entwickeln und etwas zu gestalten.“ Bei respACT engagiert sich das Unternehmen Rigips Austria, in dem Peter Giffinger als Vorstand tätig ist, um sich über die Branchengrenzen hinaus austauschen zu können. Schwerpunkte in seiner Position sind Unternehmenskultur, Innovationen und Mitarbeiterentwicklung. “Fähigkeiten, die man braucht sind der Umgang mit Menschen, Mitarbeiter zu motivieren und auch zu einem Team zu formen.“

Herta Stockbauer

respACT Vorstand

”Wir haben einen großen Gestaltungsspielraum, aber damit auch eine sehr hohe Verantwortung.“ Herta Stockbauer befindet sich in der Vorstandsposition von respACT und ist um eine unternehmerische Multiplikatorwirkung bemüht. Ihr Ziel ist es, anderen Unternehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung bewusst zu machen. Ihre Arbeitswoche teilt sich in interne Sitzungstage und Kundentage, an welchen sie sich auf nationalen und internationalen Reisen befindet. “Ich habe ein sehr großes Gebiet abzustecken.“