Hermann Sikora
Geschäftsführer
Story von Raiffeisen Software
“Man ist live dabei, wenn aus schwierigen Problemen Schritt für Schritt Lösungen werden, die großen Nutzen stiften.” Das, und die große Abwechslung im Alltag weiß Hermann Sikora, Geschäftsführer der Raiffeisen Software, besonders zu schätzen. Sein Gebiet ist die Unternehmenssteuerung, was die Themen Finanzen, Personal, Organisation, Produkt-, Architektur- und Stakeholdermanagement umfasst. Wichtige Eigenschaften? “Man muss Menschen mögen und gerade in schwierigen Situationen aus Problemen Lösungen machen.”
Weitere Stories
Claudia Schober
Teamleiterin
“Bleibe dir immer treu und kopiere niemand anderen. Es gibt viele Wege zum Ziel, finde deinen Eigenen.” Das sind Claudia Schobers wichtigste Ratschläge, die sie ihrem 14-jährigen Ich geben würde. Ihre Aufgabe als Teamleiterin bei Raiffeisen Software ist es, das Service-Team im Bereich Risikomanagement/Rechnungswesen und Aufsichtswesen zu leiten und die Priorisierung der Aufgaben jeden Tag aufs Neue vorzunehmen. “Die Fähigkeiten, die man mitbringen muss, sind Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.”
Sasa Stojancic
Projektleiter
“Das Coolste ist, dass ich mit Menschen gemeinsam an Projekten arbeiten kann und ich viel Gestaltungsspielraum habe.” Sasa Stojancic ist Projektleiter bei Raiffeisen Software und in seiner Position zuständig für Software-Projekte. Angefangen bei der Spezifizierung der Software-Anforderungen, über das Controlling, die Koordination und das Marketing bis hin zur Organisation von Schulungen. “Man braucht einen guten Hausverstand, kombiniert mit guter Kommunikation und Interesse an Softwareentwicklung.”
Nina Arnold
Servicemanagerin
“Lerne Sprachen, reise und sei offen für Neues.” Das sind die drei Ratschläge, die Nina Arnold, Servicemanagerin bei Raiffeisen Software, allen 14-Jährigen geben würde. Sie ist die erste Ansprechperson für Kunden, die Fragen zu oder Probleme mit den Applikationen haben. Sie analysiert das Problem und leitet es an die zuständige Instanz weiter, damit so schnell wie möglich eine Lösung generiert werden kann. “Gewisse Kenntnisse in Datenbanken und SQL-Abfragen hatte ich vorher auch nicht, die sind von Vorteil, wenn man sie hat.”
Berenice Hofstädter
Human Resources
“Ich unterstütze und kümmere mich um die Mitarbeiter des Unternehmens.” Berenice Hofstädter arbeitet im Bereich Human Resources bei der Raiffeisen Software und bewältigt vielfältige Aufgaben. Der gesamte Recruiting-Prozess, der interne Kontakt zu den Mitarbeitern und Führungskräften sowie das Personalcontrolling fallen in ihre Zuständigkeitsbereiche. “Wichtig sind vor allem Empathie, Service- sowie Lösungsorientierung, Flexibilität und offen sein für Neues.”
