Julia Daniel
Einkauf mechanische Komponenten
Story von Brose
“Ich finde es toll, dass es sehr viele Schnittstellen mit anderen Ansprechpartnern gibt.“ Das findet Julia Daniel besonders cool an ihrem Job als Einkäuferin für mechanische Komponenten bei Brose Gruppe. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die richtigen Lieferanten zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu platzieren und mit ihnen dann die Wachstumsstrategien zu entwickeln. Welche Eigenschaften findet sie wichtig für diesen Job? “Was man mitbringen sollte ist Lust am Reisen und eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, weil der Einkauf sehr zahlenlastig ist.“
Weitere Stories
Dilek Iliköz
Kundenteam Sitzsysteme Vertrieb
“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich sehr schnell Verantwortung bekommen habe und einen großen Spielraum habe.“ Dilek Iliköz Aufgaben im Kundenteam Sitzsysteme Vertrieb bei brose Gruppe sind die Koordination und die Bewertung von technischen Veränderungen. In diesem Zusammenhang schreibt sie auch Angebote und verhandelt diese. Was sollte man mitbringen in dieser Funktion? “Es ist natürlich wichtig, dass man Freude am Umgang mit Menschen und die Leidenschaft für das Produkt hat.“
Bastian Erbacher
Entwicklung Sitzsysteme
“Jeder Mensch hat seine Leidenschaften und seine Begabungen, die ihm Freude machen, und genau auf die sollte er sich in seinen jungen Jahren konzentrieren.“ In der Kinematikauslegung kommt Bastian Erbacher, Entwicklung Sitzsysteme bei brose Gruppe, mit fast allen Entwicklungen in Berührung und kann seinen Beitrag leisten. Die Abteilung Sitzkonzepte bietet ihm mehr die Möglichkeit, kreativ zu sein und Ideen umzusetzen. Wichtig für diese Position ist “ein sehr gutes technisches Verständnis. Man braucht Erfahrung in der Sitzentwicklung.“
Heike Jagusch
Vorentwicklung Sitzsysteme / Leiterin Benchmark
“Was natürlich toll ist, ist, dass ich oft ganz neue Fahrzeugmodelle fahren darf, zum Beispiel Elektroautos“, erklärt Heike Jagusch, Vorentwicklung Sitzsysteme / Leiterin Benchmark bei brose Gruppe. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen auch weiterhin Marktführer bleibt. Dafür hält sie sich über aktuelle Trends informiert und analysiert, in welchen Bereichen der Markt und Produkte sich entwickeln. Wichtig für diese Position? “Man sollte sehr zielstrebig sein, durchsetzungsstark, und offen für andere Kulturen.“
Burkhard Pfeuffer
Leiter Produktions-IT
“Wir sind da, wo die Musik spielt, und da haben wir natürlich ganz viel mit unterschiedlichen Personen zu tun.“ Das macht Burkhard Pfeuffers Job als Leiter Produktions-IT bei brose Gruppe besonders spannend. Er hat eine koordinative Funktion zwischen der IT und der Produktion. Außerdem führt er sein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. “Es ist wichtig, mit Menschen umgehen zu können – Menschen zu mögen. Wenn man diese Nähe zum Menschen hat, ist man auch als Führungskraft geeignet.“
