Heike Jagusch

“Was natürlich toll ist, ist, dass ich oft ganz neue Fahrzeugmodelle fahren darf, zum Beispiel Elektroautos“, erklärt Heike Jagusch, Vorentwicklung Sitzsysteme / Leiterin Benchmark bei brose Gruppe. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen auch weiterhin Marktführer bleibt. Dafür hält sie sich über aktuelle Trends informiert und analysiert, in welchen Bereichen der Markt und Produkte sich entwickeln. Wichtig für diese Position? “Man sollte sehr zielstrebig sein, durchsetzungsstark, und offen für andere Kulturen.“

Burkhard Pfeuffer

“Wir sind da, wo die Musik spielt, und da haben wir natürlich ganz viel mit unterschiedlichen Personen zu tun.“ Das macht Burkhard Pfeuffers Job als Leiter Produktions-IT bei brose Gruppe besonders spannend. Er hat eine koordinative Funktion zwischen der IT und der Produktion. Außerdem führt er sein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. “Es ist wichtig, mit Menschen umgehen zu können – Menschen zu mögen. Wenn man diese Nähe zum Menschen hat, ist man auch als Führungskraft geeignet.“

Dilek Iliköz

“Das Coolste an meinem Job ist, dass ich sehr schnell Verantwortung bekommen habe und einen großen Spielraum habe.“ Dilek Iliköz Aufgaben im Kundenteam Sitzsysteme Vertrieb bei brose Gruppe sind die Koordination und die Bewertung von technischen Veränderungen. In diesem Zusammenhang schreibt sie auch Angebote und verhandelt diese. Was sollte man mitbringen in dieser Funktion? “Es ist natürlich wichtig, dass man Freude am Umgang mit Menschen und die Leidenschaft für das Produkt hat.“

Bastian Erbacher

“Jeder Mensch hat seine Leidenschaften und seine Begabungen, die ihm Freude machen, und genau auf die sollte er sich in seinen jungen Jahren konzentrieren.“ In der Kinematikauslegung kommt Bastian Erbacher, Entwicklung Sitzsysteme bei brose Gruppe, mit fast allen Entwicklungen in Berührung und kann seinen Beitrag leisten. Die Abteilung Sitzkonzepte bietet ihm mehr die Möglichkeit, kreativ zu sein und Ideen umzusetzen. Wichtig für diese Position ist “ein sehr gutes technisches Verständnis. Man braucht Erfahrung in der Sitzentwicklung.“

Adrian Stanciu

“Draußen sein mit den Fahrrädern, neue Prüfprogramme und Messmethoden ausnutzen, die Sensorik verwenden und kreativ sein.“ Diese Mischung aus Bürotätigkeit, reisen und Kreativität begeistert Adrian Stanciu an seinem Job in Entwicklung e-Bike Antriebe bei brose Gruppe besonders. Seine Hauptaufgabe ist das Testen von Motoren und technischen Neuheiten rund um das e-Bike, er ist aber ebenfalls in die Entwicklung involviert. Sein Ziel? “Dass der Motor nicht nur zum Brötchenholen taugt.“

Matthias Grimm

“Das Coolste an meinem Job ist die Vielfältigkeit. Diese erstreckt sich von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Industrialisierung.“ Matthias Grimms Aufgabe als Leiter System Elektronik Heiz -/Klimagebläse bei brose Gruppe ist es, die Entwicklung der Elektronik inklusive Software zu koordinieren - sowohl in Deutschland, als auch international. Was sollte man für diesen Job mitbringen? “Hartnäckigkeit, bestimmte Aufgaben zu verfolgen und man muss natürlich versuchen, seine Ziele bestmöglich abzuschließen.“

Leon Wiedemeyer

“Das Coolste ist erstmal das Team, würde ich sagen“, welches Leon Wiedemeyer als Teamleiter Produktcontrolling Türsysteme bei brose Gruppe führt. In seiner Funktion überwacht er gemeinsam mit seinem Team die Wirtschaftlichkeit von Projekten, um kaufmännisch das beste Ergebnis zu erreichen. Welche Eigenschaften sind seiner Meinung nach wichtig für diese Position? “Man muss auf jeden Fall Kommunikationsstärke mitbringen.“