Nicolas Morath
Leiter Digitaler Kooperationsvertrieb
bei Gothaer
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Alter
25 - 34
Höchste abgeschlossene Ausbildung
Master / Magister
Karriere Level
Leitende*r Angestellte*r
„Das Coolste an meinem Job ist gemeinsam mit einem jungen oder auch jung gebliebenen Team den digitalen Versicherungsmarkt ein Stück näher an die Gothaer zu holen. Was mich da besonders begeistert ist, dass mir eine große Verantwortung übertragen wurde und ich mit einer großen Eigeninitiative agieren darf“, so Nicolas Morath, Leiter im Bereich digitaler Kooperationsvertrieb bei der Gothaer.

Transkript

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Das Coolste an meinem Job ist es, gemeinsam mit einem jungen und auch jung gebliebenen Team den digitalen Versicherungsmarkt ein Stück weit näher an die Gothaer zu holen. Was mich dabei besonders begeistert, ist, dass mir zum jetzigen Zeitpunkt eine große Verantwortung übertragen wird und ich mit einer großen Eigeninitiative agieren darf. Insbesondere jetzt im Aufbau der Abteilung und auch bei der Auswahl der Menschen, die zu uns passen.

Was sind die Einschränkungen in Deinem Job?

Wir sind kein reines Tech-Unternehmen bei der Gothaer, sondern ein etablierter Versicherer. Also sprich, wir bauen unsere Produkte und Services nicht ausschließlich für den digitalen Markt, sondern ebenso für die stationären persönlichen Vertriebskanäle. Unsere Einschränkung, zugleich unsere Chance, ist es nun dabei die Interessen verschiedener Kundengruppen innerhalb unserer Produkte und Services zu berücksichtigen und somit bestmöglich den sogenannten hybriden Kunden online zu erreichen, der dann auch offen ist für eine hochwertige persönliche Beratung und eine ganzheitliche Sicht auf seine Bedarfssituation im Anschluss.

Worum geht es in Deinem Job?

Mein Name ist Nicolas Murat und ich leite den digitalen Kooperationsvertrieb bei der Gothaer Versicherung in Köln. Unsere Aufgabe ist es dabei, die Produkte und Serviceanforderungen unserer Kunden und Vertriebspartner bestmöglich in den Konzern zu tragen und dort dann gemeinsam mit den Teams in den Produktentwicklungen und der IT bestmöglich an deren Umsetzung mitzuwirken.

Welche Ausbildung und/oder Fähigkeiten sind notwendig für Deinen Job?

Ich habe Betriebswirtschaftslehre und Marketing im Master studiert und zuvor bei der Gothaer bereits in der Vertriebssteuerung und zuletzt als Vorstandsassistent gearbeitet. Für meinen Job braucht es kein zwingendes Studium an der Stelle. Es hilft natürlich immer und schafft eine entsprechende Grundlage. Aber viel wichtiger ist es, wirklich Spaß an Management und Leadership zu haben und dabei mit Menschen zusammen zu arbeiten und zugleich ein Interesse mitzubringen, wie sich die Kundenschnittstelle im Zuge der Digitalisierung verändert und natürlich auch eine gesunde Begeisterung dafür, den bestehenden Status Quo verändern zu wollen.

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