Nikolai Krebs
Gründer und Geschäftsführer
Story von Leuphana Universität Lüneburg
“Ich kann meinen eigenen Schreibtisch aussuchen”, erzählt Nikolai Krebs über die vielen Freiheiten, die ihm als Gründer und Geschäftsführer offenstehen. So hat er auch freie Hand über die Auswahl seines Büros, seiner Mitarbeiter und seiner Arbeitszeiten. Für seine Firma Comgatus arbeitet er viel, aber immer für sich selbst: “Ich mache das nicht für einen Chef oder für irgendwelche Aktionäre. Wenn ich besonders viel arbeite oder besonderen Erfolg habe, dann wandert das nachher in meine Tasche oder ich sehe es in meinen Zahlen.”
Spannende Stories
Felix Frohn
Consultant
“Man muss lernen zu unterscheiden, was dringlich und was nicht so dringlich ist“, beschreibt Felix Frohn die Schwierigkeit, auch mal Nein zu einem Projekt oder einem Kollegen sagen zu müssen. An seinem Job als Consultant bei EY Germany macht es ihm “einfach Spaß, verschiedene Projekte zu betreuen und Einblicke zu bekommen. Das ist eigentlich das Beste an dem Job.”
Jutta Sarnighausen
Abteilungsleiterin Firmen Sach-Betrieb Individual
“Ein Hobby zu wählen, welches sich auch gut mit dem Arbeitsleben in Verbindung bringen lässt”, rät Jutta Sarnighausen. Dass jeder Tag anders ist gefällt ihr besonders gut an ihrem Job als Abteilungsleiterin Firmen Sach bei Allianz Deutschland, “und wenn wir Events haben, beispielsweise mit Maklern, das sind dann schon wirklich außergewöhnliche und coole Sachen.”
Marc Breitkopf
Consultant
“Eine gewisse Vorkenntnis von Banken ist wichtig und eine Affinität zum Finanzmarkt sollte vorhanden sein”, sieht Marc Breitkopf, Consultant bei EY Germany, als Vorteile für einen guten Start in seinem Beruf. Das Coolste an seinem Job? “Man bekommt einen super Einblick, was der Kunde macht und weil es so viele verschiedene Kunden gibt, die ganz verschiedene Sachen machen, bekommt man schnell einen Überblick, was es so in der Finanzwelt gibt.”
Franz Vergöhl
Qualitätsentwicklung
“Dinge, die einem Spaß machen, weiterzumachen, und Dinge, die einem keinen Spaß machen, sehr viel schneller aufzuhören und nicht zu lange daran festzuhalten”, würde Franz Vergöhl seinem 14-jährigen Ich raten. Bei SPACITY ist er für die Qualitätsentwicklung zuständig, was bei der flachen Hierarchie manchmal etwas schwierig ist: “Man ist immer voll verantwortlich und kann sich eigentlich nie zurücklehnen und sagen: ‘Diese Entscheidung haben jetzt andere getroffen.’”
