Transkript
Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich!
Ich würde sagen, sei immer du selbst.
Es sei denn, du kannst Pippi Langstrumpf sein, dann sei Pippi Langstrumpf.
Ansonsten ist es sehr wichtig
dass man sich für einen Beruf entscheidet, der einem Spaß macht.
Und manchmal fällt es einem selbst gar nicht offensichtlich auf, was man richtig gut kann.
Da wäre mein Tipp, Eltern, Bekannte, den*die beste*n Freund*in zu fragen
was man denn so richtig gut kann, worin man richtig gut ist
und das hilft dann auch für die richtige Berufswahl.
Was steht auf Deiner Visitenkarte?
Mein Name ist Stefanie Brauckmanm ich arbeite bei der Firma TEDi und ich bin Abteilungsleiterin, Aus- und Weiterbildung.
Was ist das coolste an Deinem Job?
Am meisten Spaß macht tatsächlich die Ausbildung zu begleiten.
Junge Menschen zu fördern und zu entwickeln.
Wir haben gerade Vertriebsauszubildende hier
mit denen wir einen ganzwöchigen Workshop planen
welche ganz kreative Ideen auszuarbeiten und es macht einfach immer wieder Spaß
die Entwicklung hier zu beobachten und mitzugestalten.
Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?
Einschränkend könnte die Reisebereitschaft sein
weil der Job viele Außendiensttätigkeiten mit sich bringt.
Dann ist es als Abteilungsleitung auch erforderlich
dass man führen mag und möchte
und auch in der Lage ist, unangenehme Gespräche zu führen.
Dann wird man natürlich auch von Auszubildenden, weil man so Nahe an ihnen dran ist
mit Problemen und deren persönlichen Schicksalsschlägen konfrontriert.
Da ist es wichtig, dass man die Sachen dann in der Arbeit lässt.
Worum geht es in Deinem Job?
TEDi ist ein Einzelhandelsunternehmen, welches europaweit aktiv ist und Waren verkauft.
In meiner Tätigkeit bin in der Aus- und Weiterbildung tätig.
Ich habe schwerpunktmäßig zwei Aufgaben, einmal die Ausbildung zu gestalten - von jungen Leuten.
Es fängt bei der Rekrutierung an, wir sind auf Messen aktiv
führen Vorstellungsgespräche und suchen die Auszubildenden
die am besten zu uns passen, und betreuen diese.
Wir erstellen Einarbeitungspläne, besuchen sie in den Filialen und fördern sie.
Begleiten sie über die ganze Ausbildung und hoffen, dass sie ihre Prüfung erfolgreich ablegen.
Das ist ein großer, spannender Teil meines Jobs.
Dann haben wir noch die Weiterbildung, die alle Mitarbeiter*innen im Unternehmen betrifft.
Wir haben ein Patenschaftsprogramm, wo neue Mitarbeiter*innen begrüßt werden
in unserem Unternehmen eingeführt werden.
Wir arbeiten mit Weiterbildungspartnern extern zusammen, die Workshops halten.
Es ist ein ganz spannendes, vielfältiges Aufgabenfeld.
Wir haben Trainees, Sonderprojekte, Kulturentwicklungen
und haben diese hier bei TEDi als Abteilung auch mitgestaltet.
Wir erarbeiten Stellenprofile, Einarbeitungspläne.
Wenn ich in der aktuellen Woche bleibe
sind wir ganz eng mit dem Marketing im Austausch.
Ich sehe nach, welche Werbemittel wir aktuell nutzen
und gebe den Inhalt, wie wir dann dementsprechend rekrutieren.
Ich bin auf Vorstellungsgesprächen für Vorstellungsrunden.
Habe zum Teil auch Auszubildende, mit denen ich mich austausche, unterhalte
und dann ist die Woche auch schon vorbei.
Ich bin circa eine Woche im Monat im Außendienst unterwegs
zum Einen, um die Auszubildenden im Bildungszentrum zu besuchen
für deren Anliegen da zu sein
und auch Vorstellungsgespräche durchzuführen - und die führen wir deutschlandweit durch.
Dies bringt auch Reisetätigkeiten mit sich.
Wie sieht Dein Werdegang aus?
Ursprünglich komme ich aus einem ganz verträumten 700-Einwohner-Dorf aus Thüringen.
Mich hat es nach meinem Abitur nach Nürnberg verschlagen
dort habe ich eine Abiturientenausbildung gemacht, im Handel.
Habe während der Fortbildung eine Filiale übertragen bekommen
und gemerkt, mein Herz schlägt für das Personalwesen - dort möchte ich hin.
Ich habe dann die Möglichkeit des Quereinstieges bei TEDI im Personalwesen bekommen.
Klassisch habe ich angefangen in der Mitarbeiter*innenbetreuung.
Hauptsächlich war ich für die Personaladministration zuständig
Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Im Jahr 2015 durfte ich dann in die Abteilung Aus- und Weiterbildung wechseln, wo ich jetzt tätig bin.
Ginge es auch ohne Deinem Werdegang?
Ich finde es ganz wichtig, dass man Spaß am Menschen hat
mit Menschen zu arbeiten
die kennenzulernen, auch mit Empathie
Menschen einzuschätzen und zu beurteilen.
Ich persönlich habe eine Weiterbildung zur Personalbetriebswirtin gemacht
und nebenberuflich auch studiert.
Eine jegliche Art von Einstieg möglich
als Quereinstieg ist es wichtig, Spaß im Umgang mit Menschen zu haben.
Mehr von TEDi
Jason Laier
Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass man durch das rotierende Ausbildungssystem viele Abteilungen und daher auch viele Aufgabenbereiche kennenlernt, so Jason Laier, Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei TEDi. „Softskills wie Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sollte man mitbringen.“
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Das Coolste an meiner Ausbildung ist die Vielfalt und dass kein Tag wie der andere ist. Es gibt jeden Tag neue Aufgaben und ist immer wieder aufregend, so Njomza Delishi, Aus- und Fortbildende zur geprüften Handelsfachwirtin bei TEDi. „Softskills wie Kommunikationsfähigkeit und guter Umgang mit Menschen sollte man mitbringen.“
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Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass man jeden Tag neue Aufgaben entdeckt und dass man von jeder Seite Unterstützung bekommt, wenn man Probleme hat, erzählt Alina Hellnick, auszubildende Kauffrau für Büromanagement bei TEDi.
Stefanie Brauckmann
“Am meisten Spaß macht es mir tatsächlich die Ausbildung zu begleiten, junge Menschen zu fördern, zu entwickeln. Wir haben gerade Vertriebsauszubildende hier, mit denen wir einen ganzwöchigen Workshop planen und ganz kreative Ideen ausarbeiten. Es macht einfach immer wieder Spaß die Entwicklung zu beobachten und mitzugestalten” erzählt Stefanie Brauckmann, Abteilungsleiterin Aus- und Weiterbildung bei TEDI. Ihr Tipp: “Bekannte, Eltern den besten Freund zu fragen: Was kann ich, was konnte ich schon immer, was kann ich besonders gut - das hilft dann auch für die richtige Berufswahl”.
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“Man sollte sich und seine Termine organisieren können, seine Aufgaben sorgfältig erledigen und mit Zeitdruck umgehen können.“ Das sind die wichtigsten Dinge für Saranda Lazrajs Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei TEDi. In ihrer Ausbildung lernt sie den Büroalltag kennen, wie man Projekte plant und verwaltet und wie man das in der Berufsschule angeeignete Wissen selbstständig anwendet. Am coolsten findet sie, “dass man so viele Erfahrungen sammelt, die sowohl für die Arbeit als auch privat immer sinnvoll sind“.
Klaus-Peter Hammerschmidt
“Pass auf, mit wem du unterwegs bist. Kuck, wer deine Freunde sind und lass dich nicht verbiegen.“ Das würde Klaus-Peter Hammerschmidt, Abteilungsleiter Mitarbeiterabrechnung bei TEDi, seinem 14-jährigen Ich mitgeben. In seiner Funktion ist er dafür zuständig, dass die rund 10.000 Mitarbeiter, sowie die Krankenkassen und das Finanzamt am Monatsende ihr Entgelt bekommen. Dabei betreut seine Abteilung nicht nur die Abrechnungen in Deutschland, sondern auch in den internationalen Filialen. “Wichtig ist in der Position ein absolutes Zahlenverständnis.“
Daniela Hizak
“Ich finde es super spannend, wenn man auch die Möglichkeit hat sich bei Lieferanten Produktionen anzugucken. Wirklich vom materiellen her zu gucken: wie wird eine Plastiktüte hergestellt, oder wie wird das Ladenbaumaterial verarbeitet” erzählt Daniela Hizak, Abteilungsleiterin des Technischen Einkaufs bei TEDI. Ihrem 14-jährigen Ich rät sie: “Man sollte seinen eigenen Weg gehen und sich nicht zu sehr von anderen leiten lassen”.
Greta Dyachenko
"Sehr cool an meiner Ausbildung ist auf jeden Fall, dass ich schon Mitarbeiter führen darf" findet Greta Dyachenko, Auszubildende zur Handelsfachwirtin bei TEDi. "So früh Verantwortung zu übernehmen macht natürlich sehr viel Spaß."
Jörg Wondrak
Das Coolste am Job des Bezirksleiters ist die Flexibilität und Spontanität. Man hat zwar eine konkrete Planung für die Woche, aber es kommt dann doch immer anders als man denkt, so Jörg Wondrak, Bezirksleiter bei TEDi.
Kaja Friederika Kortmann
„Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass jeder Tag anders ist. Es finden sich immer neue Herausforderungen, die man meistern muss und der Umgang mit Menschen macht mir besonders Spaß.", erzählt Kaja Friederika Kortmann, auszubildende Einzelhandelskauffrau bei TEDi.
Agnes Müller (ehem. Freier)
“Fleißig zu sein und viel zu lernen, aber trotzdem das Leben genügend zu genießen.“ Das wäre für Agnes Müller (ehem. Freier), Abteilungsleiterin Bau und Einrichtung / Arbeitssicherheit bei TEDi, ein wesentlicher Ratschlag an ihr 14-jähriges Ich. Ihre Aufgaben sind die Koordination und Steuerung der einzelnen Bauprojekte. Aktuell liegt der Fokus dabei auf der Sanierung der Bestandsfilialen. Dazu führt sie Preisverhandlungen oder koordiniert, welche Handwerker wann wo sein müssen – je nachdem, was anfällt. Was gefällt ihr daran besonders? “Das Coolste an meinem Job ist die Vielfalt.“
Selin Bikim
“Eine Ausbildung im Einkauf wäre von Vorteil, um genügend Erfahrung für diesen Job mitzubringen.“ Als Gruppenleiterin Ordermanagement bei TEDi ist Selin Bikim für die Waren und deren Verpackung zuständig. Sie erarbeitet Designs, kontrolliert die Verpackungen laut Richtlinien, gibt die Waren zur Produktion frei und kontrolliert sie letztendlich ein letztes Mal, bevor sie an die Fililalen gesendet werden. “Die Waren werden weltweit eingekauft und haben einen weiten Weg hinter sich, bevor sie in den Regalen landen.“
Diana Dorr
“Was sehr cool an meinem Beruf ist sind die individuellen Projekte. Man hat stets neue Herausforderungen.“ Diana Dorrs Aufgabenspektrum als Abteilungsleiterin Online-Marketing bei TEDi ist sehr breit und bezieht sich auf alle Aktivitäten, die sich online abspielen. Unter ihre Obhut fallen zum Beispiel Website, Kampagnen, Newsletter und Suchmaschinenoptimierung. “Es ist sehr wichtig, dass man technische Affinität mitbringt und ein großes Interesse hat an Onlineaktivitäten.“
Marissa Haußels
“Das Coolste an der Ausbildung ist der tägliche Umgang mit Menschen und unterschiedlichen Charakteren.“ Marissa Haußels Ausbildung zur Handelsfachwirtin bei TEDi ist aufgegliedert in die Bereiche Einzelhandelskauffrau und Fachwirtin. Neben dem täglichen Geschäft in der Filiale kommen im Laufe der Zeit auch Aufgaben betreffend der Teamführung dazu, beispielsweise Dienstpläne schreiben und den Tagesablauf organisieren. “Man sollte sehr belastbar sein und eine gesunde Selbstmotivation mitbringen.“
Niyazi Toktayli
“Lerne aus deinen Fehlern. Es wird nichts so heiß gegessen, wie es gekocht wird und arbeite rechtzeitig an diesem Sixpack“, sind Niyazi Tokatylis Ratschläge an sein 14-jähriges Ich. Er bekleidet als Verkaufsleiter bei TEDi die Schnittstellenfunktion zwischen der Zentrale und den Filialen. Darin übernimmt er die Aufgaben Koordination, Steuerung und die Organisation des Vertriebes. Wichtige Eigenschaften für den Job? “Eine gewisse Flexibilität und man muss reisefreudig sein.“
Fadila Bekiroska
“Dass man so bleibt, wie man ist, und, dass man die Schulzeit noch genießt. Arbeiten wird man früh genug.“ Fadila Bekiroskas Aufgabe ist, dass der Laden aufgeräumt ist, die Waren optimal präsentiert und Richtlinien eingehalten werden. Auch Teamführung und Büroarbeit gehören zu ihrem Alltag als Teamleiterin Filiale Dortmund bei TEDi. Voraussetzung für diese Position? “Dazu gehört, dass man auf jeden Fall teamfähig, kundenfreundlich und flexibel ist, und dann hat man auch super Chancen, weiterzukommen.“
Jörg Albrecht
“Buchhaltung ist zwar im Groben überall ähnlich, hat aber in jedem Land noch so seine Eigenheiten.“ Diese Vielfalt findet Jörg Albrecht, Mitarbeiter Bilanzierung / Internationalisierung bei TEDi, besonders cool an seinem Job. Er kümmert sich um die Einführung von Softwareprogrammen, die Einarbeitung und Unterstützung der Buchhalter, die in anderen Niederlassungen sitzen und um die Monats- und Jahresabschlüsse. “Gut wäre eine kaufmännische Ausbildung und man muss ein offenes Ohr haben für andere Mentalitäten.“
Julia Spannagel
”Ich kriege einen ganz anderen Einblick in die einzelnen Bereiche, auch die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen lerne ich genauer kennen.“ Während Julia Spannagels 18-monatigem Traineeprogramm bei TEDi durchläuft sie sämtliche Abteilungen des Personalwesens und reist auch sehr viel. In ihrer aktuellen und finalen Abteilung betreut sie Auszubildende ab der Rekrutierung bis zum Ende ihrer Ausbildungszeit. “Voraussetzung ist ein Hochschulstudium, ein Interesse an Menschen sowie Offenheit und Kommunikativität.“
Stefan Nimpong
“Immer einmal mehr aufzustehen als hinzufallen.“ Das war für Stefan Nimpong, in Ausbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel bei TEDi, bislang der wichtigste Ratschlag. Seine Ausbildung ist aufgeteilt in zwei 18-Monatsblöcke. Der erste Block widmet sich der Ausbildung zum Kaufmann und nach dem Zweiten ist er Ausbilder und Fachwirt. Nach dem Erlernen der Grundlagen folgt im zweiten Lehrjahr die Übernahme einer eigenen Filiale. Wichtig für die Ausbildung? “Man sollte offen sein und auf Menschen zugehen können.“
Stephan Molitor
“Das Coolste ist eigentlich, dass ich mit einem ziemlich jungen und kreativen Team zusammenarbeite. Man hat halt jeden Tag neue Herausforderungen, immer neue Projekte, die zum Teil halt auch ziemlich groß sind” erzählt Stephan Molitor, Abteilungsleiter Klassisches Marketing und Kreation bei TEDI. “Wenn man am Ende sieht was daraus geworden ist, was aus dem Projekt geworden ist bei dem man mitgearbeitet hat - oder wenn man an einer Straßenbahn vorbeifährt, die TEDI gebrandet ist, wo man am Projekt beteiligt war, oder ein Radiospot im Radio hört, dann ist das ziemlich cool”.
Britta Eilts
“Wir sind dafür zuständig Bestandsobjekte zu renovieren, Neueröffnungen zu planen und auch Filialen - aus welchem Grund auch immer - zu schließen. Das heißt wir renovieren Filialen nach unserem neuen Einrichtungskonzept. Ich persönlich bin bei uns im Innendienst dafür zuständig, dass die Aufträge an die externen Handwerker geschrieben werden. Ich muss die Handwerker vorher suchen, Stundensätze einholen und vieles mehr …” beschreibt Britta Eilts ihren Beruf im Bau- und Einrichtungs Innendienst bei TEDI. Ihrem 14-jährigen Ich empfiehlt sie: “Umgib dich mit Menschen die dir gut tun und die dich darin stärken indem was du tust und die du magst, alle anderen Menschen sind nicht förderlich für deinen weiteren Werdegang”.
Larissa Halbgebauer
"Ich mache bei uns die "Highlights" sagt Larissa Halbgebauer,Online Marketing Managerin bei TEDi. Daran macht ihr eigentlich der Gesamtprozess Spaß, "wenn man die Produkte vom Anfang gesehen hat und am Ende, was dabei rauskommt, welcher Hintergrund ist, welche Bilder...Es macht einen schon ein bisschen stolz".
Luca Janke
Das Coolste an meinem Job sind die Menschen mit denen ich arbeite, erzählt Luca Janke, der sich gerade in der Aus- und Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt bei TEDi befindet. „Ich habe vor Kurzem die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann bereits abgeschlossen und befinde mich nun im 2. Teil der Ausbildung, in der Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt."