HR-Spezialistin (w/m/d) im Bereich Controlling
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- verfügst über eine Matura und/oder ein abgeschlossenes Studium (bzw. eine gleichwertige Ausbildung) mit Schwerpunkt Controlling
- setzt fundierte mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling sowie im Umgang mit Personalkennzahlen voraus
- bringst sehr gute SAP-Anwendungskenntnisse (SAP BW, SAP HCM) mit
- verfügst über fundierte IT-Anwender*innenkenntnisse in MS Office und Dashboards
- hast ein ausgeprägtes Datenbankverständnis und eine hohe Affinität zu Zahlen
- arbeitest analytisch, strukturiert und selbstständig
- hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- verfügst über die Fähigkeit, andere zu überzeugen
- hast ein Feingefühl im Umgang mit komplexen Situationen
Deine Aufgaben
- entwickelst und pflegst du HR-Kennzahlensysteme
- erstellst Soll-Ist-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Berichte unter Einsatz von SAP-HCM, SAP-BW und Power BI
- leitest personalrelevante Handlungsempfehlungen aus Analysen ab
- bereitest diese auf und stellst eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen (SAP-HCM, BW etc.) sicher – inklusive Systempflege
- führst Personalcontrolling-Aufgaben durch
- wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs mit – einschließlich betriebswirtschaftlicher Analysen sowie der Personalplanung
- unterstützt den Planungsprozess für Wirtschafts- und strategische Planung
- treibst die Weiterentwicklung von Reporting-Tools voran
- arbeitest an der Automatisierung von Prozessen
- arbeitest an strategischen HR-Projekten mit
- vertretst uns in konzernweiten Gremien
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Buchhalter*in, Finanzberater*in, Wirtschaftsberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Steuerberater*in, Risiko Manager*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Revisor*in, Versicherungsfachmann*frau