Ke­la­g: In­vest­ment­ ­Con­trol­lin­g/Va­lua­ti­on (al­l ­gen­der­s)

Kelag Energie
Vollzeitmit Berufserfahrung
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Österreich1 month ago
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Einstiegsgehalt
ab € 4.000 brutto pro Monat
Home Office
Teilweise möglich
Befristung
Ohne Befristung
Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Masterstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Beteiligungsmanagement, M&A oder in Unternehmensbewertung
  • Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
  • IT-Kenntnisse (MS-Office insb. Excel und Power Point) sowie SAP, Infor und Datenbankkenntnisse von Vorteil
  • IFRS Kenntnisse, speziell IAS 36, IFRS 3 im Zusammenhang mit IFRS 10 ferner IFRS 16 und IAS 37
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Verlässlichkeit und Fähigkeit zur Eingliederung in ein eingespieltes Team sowie Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu laufender Weiterbildung und Interesse an energiewirtschaftlichen Trends

Deine Aufgaben

  • Beteiligungsmanagement von nationalen sowie internationalen Beteiligungen und Wahrnehmung der Business Partner Rolle gegenüber dem Senior Management
  • Durchführung von Investitionsrechnungen, Unternehmensbewertungen und wirtschaftlichen Analysen für organische und anorganische Projekte (M&A)
  • Aufbereitung von Investitionsentscheidungen für den Vorstand und Aufsichtsrat des Unternehmens im Rahmen der Wachstumsstrategie
  • Fokus auf Projekte im Bereich Erneuerbare Energien und neuer Technologien
  • Leitung und Unterstützung von strategischen Konzernprojekten hinsichtlich Business Case, Modelling, Finanzierung, M&A sowie Durchführung der strategischen Langfristplanung
  • Gestaltung eines aktiven Portfoliomanagements auf Basis finanzieller und strategischer Steuerungsgrößen für ausgewählte Szenarien
  • Erstellung von Abweichungsanalysen, Impairment Tests, Post-Completion Reports sowie Mitwirkung bei Planung, Forecasts und Abschlüssen

Unser Angebot

  • Homeoffice
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
  • Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
  • Klimaticket
  • Gesundes Essen in der Betriebskantine
  • Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
  • Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Zusätzliche Informationen

Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 4.000 Euro geboten (Basis Vollzeit), welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Über Con­trol­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­trol­ler*in?

Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.

Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).

Welche Skills benötigt man als Con­trol­ler*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Con­trol­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Con­trol­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­trol­ler*in relevant?

Für die meisten Con­trol­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Recht, Mathematik, Englisch, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­trol­ler*in?

Con­trol­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen